Dansk Håndværk har gavn af værn mod social dumping

Frygt for social dumping udelukker firmaer fra byggeopgaver. Flere virksomheder ønsker at være overenskomstdækkede

Af Dan Bjerring

Det stigende fokus på social dumping får nu både hovedentreprenører og udbydere af større byggeopgaver til at vælge deres underentreprenører med forsigtighed. Det kan nemlig koste dyrt på troværdigheden, hvis der afsløres snyd med løn eller arbejdsforhold på en byggeplads, som de er ansvarlige for.

Det mærker man blandt andet i Dansk Håndværk, der registrerer et stigende antal henvendelser, hvor virksomheder ønsker at kunne sætte stemplet “overenskomstdækket” på deres virksomhed:

Kunder stiller krav
Ifølge dirktør i Dansk Håndværk, Morten Frihagen får organisationen flere og flere indmeldelser, hvor ejeren direkte fortæller, at deres kunder stiller krav om overenskomstdækning, som betingelse for indgåelse af aftale:

- Det er tydeligt, at de store hovedentreprenører er blevet forsigtige med at vælge underleverandører, der ikke har ordnede forhold for deres ansatte. Og bliver man valgt fra af den grund, går det hurtigt ud over indtjeningen, siger han.

Brug for flere kurser
Dansk Håndværks jurister har holdt overenskomstkurser, hvor medlemmer blev undervist i de aftalte løn- og ansættelsesvilkår. Interessen var så stor, at der er planlagt et ekstra kursus i november.

Håndværksmestrene ønsker at blive klædt godt på til at forstå aftalerne, så virksomhederne kan overholde spillereglerne, fordi det skaber tryghed omkring deres virksomhed.

– Vi har altid set det som en fælles interesse mellem arbejdsgivere og ansatte at sikre os imod snyd og urimelige arbejdsforhold. Fordelene ved faste rammer og ordnede forhold går begge veje. Derfor var vi sammen med 3F blandt de første, der indarbejdede særlige regler om social dumping i vores overenskomster – helt i overensstemmelse med vores medlemmer ønske, siger Morten Frihagen videre.

Værn mod social dumping fra 2008
Udviklingen viser, at Dansk Håndværks medlemmer høster en fordel, fordi det signalerer, at man roligt kan vælge dem ind som underleverandør til et stort projekt.

Dansk Håndværk har overenskomst på en række områder med Rørarbejderforbundet, Dansk Metal og HK.

Allerede i forbindelse med overenskomsten i 2008 indførtes de første værn mod social dumping, og organisationerne har løbende tilføjet nye.