Flere medarbejdere skal have mulighed for at blive medejere
Skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt vil gøre det lettere for flere medarbejdere at blive medejere af den virksomhed, de arbejder for
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Fra 1. juli får en række små og mellemstore virksomheder lettere ved at tilbyde medarbejderaktier til deres ansatte.
Skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt (M) udvider medarbejderaktieordningen, så det bliver meget lettere for mange, små - og mellemstore virksomheder at tilbyde virksomhedens aktier til deres ansatte.
Medarbejderaktier er ifølge ministeren et vigtigt redskab for vækstende virksomheder, som skal skaffe kapital og tiltrække dygtige medarbejdere.
Lovgivningen skal ikke stå i vejen
- Når man er med til at skabe succesen, skal man også kunne få del i den. Det skal lovgivningen ikke stå i vejen for. Nu gør vi det lettere at dele ejerskabet i virksomheden ved at give medarbejderaktier. Det gør det lettere for medarbejderne at komme med på vækstrejsen. Det er det første skridt mod et Danmark, hvor færre tænker på, hvad de kan blive, og flere tænker på, hvad de kan skabe, siger skatte- og vækstministeren.
Han bebuder i samme ombæring, at regeringen vil fremlægge en ”Iværksætterpakke 2.0”, som skal gøre det mere attraktivt at anvende medarbejderaktier, lette adgangen til risikovillig kapital samt begrænse skattemæssige barrierer.
Ubegrænset antal medarbejderaktier
Med de nye regler slipper iværksættervirksomheder for bøvl med at skulle værdiansætte medarbejderaktierne af hensyn til skattereglerne.
Medarbejderne i iværksættervirksomheder og startups med en grundløn på mindst 265.300 kroner vil fremover kunne modtage et ubegrænset antal medarbejderaktier, herunder warrants og optioner, uden beskatning, før aktierne sælges.
Fakta:
• Ændringen gælder for små og mellemstore virksomheder, som ikke er børsnoterede, er op til ti år gamle, har op til 150 ansatte og op til 200 millioner kroner i nettoomsætning eller balance.
• Medarbejdere omfattet af ordningen vil kunne modtage medarbejderaktier, herunder warrants og optioner, uden beskatning før aktierne sælges.
• Hidtil har virksomheder alene haft mulighed for at tilbyde en vis andel af lønnen som medarbejderaktier uden beskatning, før de sælges. Denne begrænsning fjernes for en række små og mellemstore virksomheder for de medarbejdere, der har en grundløn på mindst 265.300 kroner.
