Huller i lovgivning om inddragelse af fast-track rettighed
Har virksomheder en ”god undskyldning” for at overtræde lovgivningen om social dumping, kan de slippe for at få deres certificering for udenlandsk arbejdskraft inddraget
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Det fremgår af et svar fra udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvad Bek (S) til Victoria Velasquez (EL).
Hun havde bedt ministeren redegøre for, hvilke retningslinjer der er for at fjerne virksomheder fra listen over certificerede virksomheder.
Det er Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI), der træffer afgørelse om at inddrage en certificering, hvis certificeringen er opnået ved afgivelse af urigtige oplysninger, eller betingelserne er overtrådt..
Store bøder
SIRI kan desuden inddrage en certificering, hvis betingelserne for certificeringen ikke længere er til stede.
Ved afgørelsen om inddragelse lægges blandt andet vægt på, om virksomheden flere end to gange er straffet for overtrædelse af Udlændingeloven i form af en bøde på 60.000 kroner eller strengere straf, når virksomheden beskæftiger færre end 250 fuldtidsansatte.
Beskæftiger virksomheden flere end 250 ansatte er bøden 100.000 kroner.
Urigtige oplysninger
Det kan også være, at en virksomhed har væsentligt færre end ti ansatte i en længere periode, har fået et strakspåbud fra Arbejdstilsynet, som ikke er efterkommet eller ikke er taget initiativ til at efterkomme.
Det vil også betyde ophævelse af certificering, hvis der ”bevidst er afgivet urigtige oplysninger” til SIRI i forbindelse med en ansøgning om certificering eller forlængelse af en certificering.
En konkret vurdering
Det vil ifølge ministeren ”altid bero på en konkret vurdering”, om en certificering skal inddrages som følge af, at betingelserne for certificeringen ikke længere er til stede:
- Hvis virksom heden for eksempel er idømt straf, som indebærer, at virksomheden vil være udelukket fra certificering, skal certificeringen inddrages. Men SIRI skal vurdere, om der foreligger undskyldelige omstændigheder.
- Hvis virksomheden omvendt kortvarigt oplever en mindre personalenedgang, som indebærer, at virksomheden ikke opfylder kravet om 10 ansatte, vil det ikke føre til inddragelse af certificeringen, oplyses det i svaret.
Karensperiode
SIRI skal i forbindelse med en afgørelse om inddragelse af en certificering samtidig træffe afgørelse om, at der ikke kan meddeles en ny certificering i en periode på ét år fra afgørelsestidspunktet:
- I denne periode vil virksomheden være ude lukket fra at gøre brug af fast track-ordningen. En virksomhed kan klage over afgørelsen til Udlændingenævnet, men det vil ikke have opsættende virkning, oplyser Kaare Dybvad Bek.
Kan fortsætte under sagsbehandling
En fast track-certificeret virksomhed bevarer dog sin status som certificeret virksomhed under behandlingen af en sag om inddragelse af certificeringen:
- Virksomheden kan således under en inddragelsessag gøre brug fast track-ordningen til at ansætte nye udlændinge på baggrund af ordningen, slutter ministeren.
