Digitale redskaber gav fordele på stribe
Medarbejderne i nordjyske Arkinord er begejstrede for 3D BIM-modeller som overbygning til Det Digitale Byggeri
Efter at have arbejdet professionelt med Det Digitale Byggeri gennem en årrække, ønskede man i arkitektfirmaet Arkinord at tage skridtet fuldt ud med implementering af 3D BIM-modeller til design og projektering. Det stod dog hurtigt klart, at en sådan videreudvikling af virksomhedens digitale kompetencer måtte tilrettelægges som et langsigtet projekt.Ikke alene ville det kræve et helt nyt grundlag for virksomhedens målsætning, drift og daglige rutiner. Succesfuld implementering afhang samtidig af medarbejdernes engagement og lyst til fornyelse samt ledelsens forpligtende tilsagn om at ville det nye.
- Implementering af de nye digitale redskaber til design og projektering i 3D Bim har på alle måder styrket vores virksomhed, og efter frustrationer i de første faser er medarbejderne i dag begejstrede, konstaterer direktør og arkitekt Kim Bæk fra Arkinord, der oplever, at arbejdet er blevet sjovere, blandt andet fordi teknikken har overtaget kedelige og tidkrævende rutineopgaver og skabt nye rum for kreativ udfoldelse.
Små synlige succes’er
Kim Bæk lægger ikke skjul på, at ledelsens beslutning om at satse målrettet på implementering af de nye digitale redskaber fra starten blev mødt med både glæde og skepsis fra medarbejderne, og kravene om helt nye måder at tænke på skabte i de første faser af implementeringen nogen frustration.
- Men anført af medarbejdere, der som digitale ildsjæle hjalp kollegerne på vej, kom de første positive ’aha-oplevelser’, og med fokus på små synlige succes’er samt særdeles professionel rådgivning kombineret med løbende træning og undervisning på Center for Byggeri & Business vendte stemningen.
- Pludselig dukkede fordelene op som perler på snor, engagementet steg, og selv om vi stadig ramte ind i bølgedale, sprudlede organisationen af dynamisk energi og gå-på-mod. Vi var godt på vej, og da vi i samarbejde med Arkitema landede den første store opgave med fuld digital projektering af en ny stor skole i Frederikshavn, klappede alle i takt, fortæller Kim Bæk.
’Learning by doing’
Siden er det gået slag i slag i en fortsat udviklings- og læringsproces, der med Center for Byggeri & Business på sidelinien i nogen grad kan karakteriseres som ’learning by doing’, og i dag er alle medarbejdere i Arkinord enige om, at implementeringen af 3D BIM ovenpå Det Digitale Byggeri løfter både medarbejdere og virksomhed. Fordelene viser sig på alle niveauer og i alle sammenhænge.
- Ved at flytte fokus fra at slå streger til udviklingen af modeller, slipper medarbejderne fri af utallige kedelige rutineopgaver i forbindelse med justeringer i projektet, som nu kan gennemføres med et tryk på et par taster og umiddelbart præsenteres i 3D-view for bygherren og hans rådgivere.
- Det skaber nye rum og tid til kreativitet og dynamisk fornyelse undervejs i processen og øger medarbejdernes kritiske sanser og styrker, effektiviteten stiger ligesom antallet af fejlmuligheder minimeres. Resultatet er en markant og øget jobtilfredsstillelse for den enkelte og et styrket sammenhold i gruppen, fortæller Kim Bæk.
Samtidig står det klart for tegnestuens direktør, at implementering af de nye digitale redskaber allerede nu i væsentligt omfang styrker virksomhedens konkurrencedygtighed og giver et positivt økonomisk spinn-off.
Pt. arbejder Arkinord med at installerer en af landets første eksterne Revit-servere, der åbner vejen for at medarbejdere fra forskellige lokaliteter kan arbejde simultant med et projekt.
-los
