Få anmelder selv arbejdsskader
Mange ansatte føler sig illoyale ved selv at anmelde en skade, når virksomheden ikke gør det. Dermed mister mange man muligheden for store erstatningsbeløb
Næsten hver tredje arbejdsulykke i byggeriet anmeldes ikke, viser ny undersøgelse.
Og cirka 4500 ansatte i bygge- og anlægsbranchen kommer hvert år til skade, men i virkeligheden kan tallet være højere. I en undersøgelse blandt arbejdsgiverne foretaget af analyseinstituttet Wilke svarer 29 procent af de adspurgte virksomheder, at de ikke anmelder alle arbejdsskader eller ulykker.
Og efterfølgende får mange skadesramte medarbejdere ikke selv anmeldt deres arbejdsskade, forklarer Ret&Råd, der kender byggebranchen ud og ind.
- Når en byggevirksomhed anmelder en arbejdsskade, risikerer virksomheden en bøde for ikke at overholde sikkerhedsbestemmelserne i lovgivningen. Det kan være en årsag til, at så mange virksomheder ikke anmelder alle arbejdsskader. Det betyder samtidig, at håndværkere og byggefolk selv skal til at håndtere anmeldelsen, hvis de skal have en kompensation for et eventuelt mén. Det er mange ikke trygge ved, siger advokat Wivi H. Larsen, Ret&Råd Glostrup, der løbende rådgiver virksomheder i byggeriet i at håndtere arbejdsskader korrekt.
Misser store erstatninger
Men det er vigtigt at indgive en skadesanmeldelse, hvis man er kommet til skade – også selvom virksomheden undlader at indrapportere.
- Får man en arbejdsskade, skal man naturligvis have kompensation, da arbejdsgiveren i udgangspunktet har pligt til at sikre de ansatte mod skader. Men erstatning er især vigtig, hvis man får varige mén, hvilket her skal dække et tab af ens arbejdsevne. Ofte udbetales der store beløb til disse arbejdsskader. Anmelder man ikke skaden, og det hører vi ofte om, risikerer man at gå glip af mange tusinde kroner, siger Wivi H. Larsen.
Fakta: Sådan anmelder du en arbejdsskade
• Er du arbejdsgiver, kan du anmelde en arbejdsulykke digitalt via EASY, Arbejdsskadestyrelsens og Arbejdstilsynets system til anmeldelse af arbejdsulykker. Læs mere på easy.ask.dk og benyt en digital formular på virk.dk.
• Er du medarbejder anmeldes arbejdsulykker via EASY eller på papir. Du kan få en blanket på www.ask.dk.
- kj
