Forlig på vvs-området

Tekniq og Blik og Rør indgår overenskomst for ca. 10.000 vvs’ere

Mandag indgik Tekniq Installatørernes Organisation efter næsten 24 timers uafbrudte forhandlinger ny overenskomst med Blik- og Rørarbejderforbundet.

Overenskomsten, som dækker cirka 10.000 vvs’ere, baserer sig på det omkostningsniveau, der blev lagt fast i byggeriforliget.

Der er aftalt en stigning i indbetalingen til fritvalgsordningen (Søgne- og helligdagskontoen) på 0,15 pct. af den skattepligtige indkomst.

Samtidig slækker man i den nye vvs-overenskomst på anciennitetskravet, så man frem over skal have arbejdet i tre og ikke i seks måneder for at have optjent ret til sygeløn. Til gengæld indføres der ikke nogen fratrædelsesgodtgørelse.

– Vi er meget tilfredse med det opnåede resultat. Den økonomiske situation har betydet, at vi hele tiden har været bevidste om, at det ville blive vanskeligt at komme frem til et resultat. Men vi har sikret en overenskomstfornyelse, som holder sig inden for en økonomisk ramme, der gør, at virksomhederne selv får mulighed for at tilpasse lønomkostningerne til deres indtjening, siger adm. direktør i Tekniq, Niels Jørgen Hansen.

Overenskomsten gælder for de kommende to år.

"fortsætter..."

Forligets hovedpunkter:

• SH-opsparing hæves fra 6,85 pct. til 7 pct. pr. 1. juli 2010.

• Alle genetillæg stiger med 1,5 pct. i 2010 og 2,0 pct. i 2011.

• Løn under sygdom omfatter flere. Anciennitetskravet nedsættes fra 6 til 3 mdr.

• Rørprislisten, Fjernvarmeprislisten og Landspriskuranten stiger med 1,6 pct. i 2010 og 1,7 pct. i 2011.

• Fagets mindsteløn hæves til 104,20 kr. i 2010 og 105,95 i 2011.

• Udvidelse af perioden med betalt forældreorlov.

• Ved almene kurser i fritiden betaler arbejdsgiverne op til 1.500 kr. for deltagergebyr og undervisningsmaterialer.

• Værn mod social dumping.

• Værn mod ”arme-ben-firmaer”.