Højhus glad for voksenlærlinge
Stor tilfredshed med ny, fast aftale for voksenlærlinge i midt- og vestjylland
Det er blevet en ret for ufaglærte at gå i voksenlære og derfor er vi fra Dansk Byggeri Midt- og Vestjylland meget godt tilfredse med, at voksenlærlingeordningen er blevet permanent her fra den 1. januar 2009.
Det siger ´kontorchef i Dansk Byggeri Midt- og Vestjylland, Karl Højhus Jeppesen.
- Selv om der har været lagt op til væsentlige forringelser af voksenlærlingeordningen, så er der med den ny aftale stort set kun sket forbedringer. Det er godt, at de ansvarlige har erkendt virkeligheden og har handlet i overensstemmelse med den, siger Karl Højhus Jeppesen.
Med den nye aftale får alle uden en erhvervsuddannelse ret til at gå i voksenlære inden for områder, hvor der er gode muligheder for at få arbejde efter endt uddannelse.
”fortsættes…”- Det er dog meget vigtigt, at det nu bliver en ret. Aldersgrænsen på 25 år bliver bevaret, selv om der har været tale om at hæve den. Det er dog absolut acceptabelt, at man ikke må have en erhvervsuddannelse i forvejen.
En evaluering af voksenlærlingeordningen i september måned 2008 viste, at knap 43 pct. af de såkaldte voksenlærlinge allerede havde en uddannelse, og ca. 7 pct. havde en videregående uddannelse, inden de påbegyndte en uddannelse som voksenlærling. Det er dog muligt for personer med en forældet uddannelse eller for ledige, der har ret til aktivering, at gå i voksenlære.
- På to områder, sker der en mindre forringelse af ordningen. Tilskuddet til arbejds-giverne blive sat ned fra 35 kr. til 30 kr. i timen, og tilskudsperioden bliver afkortet fra to et halvt år til to år.
De ændringer kan vi leve med, og vi forventer ikke, at det får den helt store betydning. Det vigtigste er, at ordningen er blevet permanent, så der ikke pludselig bliver sagt stop midt på året, som vi så det et par gange i 2008, understreger Karl Højhus Jeppesen.
Han forklarer, at virksomhederne i Dansk Byggeri Midt- og Vestjylland har stor gavn af ordningen ogfor bygge- og anlægssektoren er voksenlærlingeordningen med til at sikre, at mange af branchens ufaglærte får chancen for at tage den erhvervsuddannelse, som de ikke fik, da de var unge.
- Både virksomhederne og samfundet har brug for dygtige og kompetente håndvær-kere. Effektivitet og kvalitet hænger meget tæt sammen med netop kompetencer og engagement. Voksenlærlingeordningen er med til både at øge kompetenceniveauet og engagementet blandt de ufaglærte, som har dygtiggjort sig på denne måde.
Fra Dansk Byggeri Midt- og Vestjylland vil vi meget gerne understrege, at netop
det at få løftet uddannelsesniveauet, er det allervigtigste element i voksenlærlinge-ordningen, siger Karl Højhus Jeppesen.
tøtte
