Ny rapport kommer med anbefalinger til byggeriet

Hovedkonklusionen på rapporten fra Bygge-, Anlægs- og Trækartellet lyder på bedre udnyttelse af de kommende tusindvis af jobmuligheder og større inddragelse af bygherre

Alle led i jobformidlings- og i uddannelses- og kompetenceudviklingssystemet skal til at spille rigtig godt sammen om at udnytte de mange tusinde jobmuligheder, der kommer indenfor bygge- og anlægsområdet i de kommende 10 – 15 år. Det gælder herunder jobcentre, fagforeninger, virksomheder, erhvervsskoler, arbejdsmarkedsuddannelserne, og som noget nyt skal bygherrerne inddrages langt mere aktivt i forhold til at opstille rammer for arbejdskraften og dens kompetencer og vilkår.
Kort sagt skal de jobsøgende simpelthen kanaliseres derhen, hvor jobmulighederne er.

Arbejdsmarkedet for bygge- og anlæg er på lange strækninger nationalt. Derfor skal anbefalingerne også ses i det lys, at bygningsarbejderne er villige til at flytte sig over store afstande.

Dernæst er der fokus på det brede uddannelsesløft. Altså sådan forstået, at man uddanner folk til branchen, kompetenceafklarer og klæder ledige på til at kunne varetage jobbene.

Anbefalingerne er særdeles tiltrængte i og med, at man i dag oplever, at det offentlige og de almene boligselskaber står for langt størstedelen af aktiviteten i bygge- og anlægssektoren.
Hvis der kommer lidt gang i de private investeringer i de danske husholdninger, i industrien og serviceerhvervene, så kan jobmulighederne blive endnu større end det, der beskrives i rapporten.
Derfor er rapportens anbefalinger udtryk for rettidig omhu, og regeringen forventes derfor også at få anbefalingerne gjort til virkelighed.

- kj