Sikkerhedsarbejdet reformeres
Virksomhedernes sikkerhedsorganisation skal moderniseres
Det stive og gammeldags regelsæt for virksomhedernes sikkerhedsorganisation skal moderniseres, forenkles og gøres mere fleksibel. Det er konklusionen på trepartsforhandlingerne mellem DA, LO og beskæftigelsesministeren
DA, LO og beskæftigelsesministeren har netop sat punktum for forhandlinger om virksomhedernes sikkerhedsorganisation. Målet var at udstikke retningen for en reform af det stive og gammeldags regelsæt, som virksomhedernes sikkerheds- og sundhedsarbejde i dag er organiseret efter.
- Forhandlingerne udstikker rammen for den kommende reform af sikkerhedsorganisationen. I løbet af efteråret skal selv regelsættes forhandles og implementeres i lovgivningen. Og det nye regelsæt vil formentligt træde i kraft tidligst 1. januar 2011, oplyser afdelingschef Mette Møller Nielsen, Dansk Byggeri.
- For Dansk Byggeri er det positivt, at arbejdstager og arbejdsgiver skal samarbejde om sikkerheden på virksomhederne, og at der samtidig er enighed om, at der skal være metodefrihed for samarbejdet. På den måde kommer vi væk fra det stive system, som området er underlagt i dag, siger Mette Møller Nielsen.
”fortsættes…”
Hun forklarer, at det på den måde bliver muligt, at sikkerhedsarbejdet i virksomhederne kan tilpasses den enkeltes virksomheds samarbejdsmønster.
- For at forbedre samarbejdet om sikkerhed og samtidig synliggøre, at samarbejdet finder sted, bliver det en pligt for arbejdsgiveren én gang om året at drøfte, hvordan samarbejdet skal organiseres, og hvilke resultater, det er ønskeligt at opnå i det kommende år. Det er en stramning af det eksisterende regelsæt, men vi mener, at det vil give bedre arbejdsmiljø.
Endelig har parterne peget på, at den obligatoriske basisuddannelse på arbejdsmiljøområdet skal forkortes fra fem til tre dage - med efterfølgende opfølgningsmoduler, siger Mette Møller Nielsen.
Dansk Byggeri vil gå i gang med at udvikle en vifte af 1 dags brush-up kurser til sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsmiljøansvarlige. Kurserne vil bl.a. omhandle ergonomi, samarbejde og trivsel, sikkerhedskultur og arbejdsulykker,
tøtte
Læs også: Fleksibelt samarbejde om arbejdsmiljø…
