DI spænder ben for aftale om kamp mod social dumping

3F Byggegruppen og Dansk Industri har indgået aftale om ny overenskomst på byggeområdet. Formanden for Byggegruppen er skuffet over resultatet, da 3F igen måtte sande, at de fører kampen mod social dumping alene.

Af Dan Bjerring
Christiansborg

Dansk Industri og 3F Byggegruppen har sat underskrifter på en overenskomst for de kommende tre år, der gælder for cirka 85.000 medarbejdere i bygge- og anlægsbranchen.
Ikke overraskende baserer indholdet sig på forliget på industriområdet.

Der var blandt andet fra fagbevægelsens side fokus på udenlandsk arbejdskraft, men igen satte arbejdsgiverne en kæp i hjulet for en aftale på det område.

Flere barselsuger
Overenskomsten indeholder blandt andet mere familiemæssig frihed, flere barselsuger og flere uger med løn under sygdom.

Derudover indeholder aftalen også stigningen i pension på én procent, og to gange én procent stigning på særlig lønopsparing, samt stigninger på prislister og minutfaktoren.

Formanden for 3F Byggegruppen Claus von Elling, der stod i spidsen for fagbevægelsens forhandlere er ”dybt skuffet” over, at det ikke lykkedes at finde en løsning i forhold til at stoppe udnyttelsen af udenlandsk arbejdskraft:

- Nu må vi se hvordan vi kommer videre, for der er massere af udfordringer, som skal løses i byggeriet, siger han.

DI er overordnet tilfreds
Vicedirektør i Dansk Industri, Niels Grøn, er ”overordnet set” tilfreds med aftalen:

- Det var et hårdt forløb, hvor begge parter havde mange bud på hvilke tiltag, branchen har brug for. Vi kom desværre ikke helt i mål inden for eksempelvis udenlandsk arbejdskraft, siger han.

Han mener dog, at aftalen indeholder løsninger på mange branchespecifikke områder, som er efterspurgt fra begge sider af forhandlingsbordet.

Aftalen indeholder blandt andet
• Mindstebetalingssatsen stiger med 3,75 kroner i 2025, 3,50 kroner i 2026 og 3,50 kroner i 2027.

• Overarbejdstillæg forhøjes med 3,0 procent pr. time i 2025, 2026 og 2027.

• Loftet på sygeløn forhøjes med 3,75 kroner i 2025, 3,50 kroner i 2026 og 3,50 kroner i 2027.

• Satserne for forskudt tid og holddrift forhøjes med 3,5 procent pr. time i 2025, 2026 og 2027.

• Betalingssatserne til lærlinge forhøjes med 4,0 procent i 2025, 3,5 procent i 2026 og 3,5 procent i 2027.

• Bidraget til Særlig Lønopsparing stiger med 1,0 procent-point i 2026 og 1 procentpoint i 2027.

• Arbejdsgivers pensionsbidrag ændres pr. 1. maj 2025 fra 10,0 til 11,0 procent

Prislister og minutfaktor
• De gældende priskuranter forhøjes med 3,0 procent i 2025, 2,7 procent i 2026 og 2,5 procent i 2027.

• Den aftalte minutfaktor forhøjes med 8 øre pr. minut i 2025, 2026 og 2027.

• Satserne i Bygningsoverenskomsten vedrørende akkordudbetaling og –forskud forhøjes med 3,75 kroner i 2025, 3,50 kroner i 2026 og 3,50 kroner i 2027.

• Satserne i Gulvoverenskomsten vedrørende akkordforskud forhøjes med 3,0 procent pr. time i 2026, 3,0 procent pr. time i 2027 og 3,0 procent pr. time i 2027.

5/3 2025