E+N Arkitektur styrker ledelsen
To unge profiler indtræder i partnergruppen hos E+N Arkitektur
Erfaring suppleres nu med unge ideer hos E+N Arkitektur. På baggrund af en stigende interesse for projekter, der kan tilføre den historiske bygningsmasse og bymidter projekter af høj kvalitet, fokuserer og styrker tegnestuen nu ledelsen med indtrædelsen af to unge profiler i partnergruppen.Tegnestuen er kendt for sin ekspertise i arkitektur i spændingsfeltet mellem gammelt og nyt. Ved at adskille den daglige og den faglige ledelse, skabes der nu forbedrede forudsætninger for at rendyrke kernekompetencerne og løfte fremtidens projekter til et nyt niveau.
- Vi ønsker at styrke vores nuværende ledelse og samtidig skærpe den faglige profil. Derfor indtræder arkitekterne Thomas Friis og Anders Glavind Jensen i ledelsen. Målet er også at igangsætte første del af et kontrolleret generationsskifte. Dermed sikrer vi, at vores stærke fagprofiler fortsat er omdrejningspunkt for tegnestuens udvikling nu og i fremtiden, fortæller arkitekt og partner Jesper Back.
Han forklarer, at der er bygget teams op omkring tre centrale fagområder; Team E arbejder med kulturarv, Team N stiller skarpt på infill og nybyggeri, og Team + binder eksisterende og nyt sammen ved at rendyrke byggeteknik, materialer og konstruktion. Med den nye organisation kan tegnestuens ledelse understøtte disse teams endnu bedre, fordi nye og gamle partnere skærper deres fokus i dagligdagen.
Tre af partnerne vil fremover koncentrere sig om den overordnede drift og udvikling af tegnestuen og dens opgaver. De øvrige partnere og associerede partnere indtager rollen som faglige nøglepersoner, der understøtter ledelse og medarbejdere med udvikling og kompetencer på et højt niveau inden for kerneområderne. Dermed fremtidssikres E+N Arkitektur med en ledelse, der har fokus på drift af opgaver i høj kvalitet – baseret på den ypperste faglighed.
-kj
