Højesteret underkender RUT-regler

Lang række straffesager om overtrædelse af RUT anmeldelsespligt skal genoptages

Af Dan Bjerring
Christiansborg

Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard har i et brev orienteret Folketingets Beskæftigelsesudvalg om en Højesteretsdom, der umiddelbart kan virke som en kritik af reglerne om registrering af udenlandsk arbejdskraft i RUT-registret.

Dommen er afsagt i en straffesag mod en udenlandsk virksomhed om manglende anmeldelse til RUT, og i dommen tiltræder Højesteret Landsrettens afgørelse om at frifinde virksomheden.

Frifindelsen sker ifølge ministeren med henvisning til, at den lovgivning, der var gældende på gerningstidspunktet, og som gav offentlig adgang til oplysningen om virksomhedens arbejdssted, gik længere end nødvendigt og dermed var i strid med EU-reglerne om fri udveksling af tjenesteydelser inden for EU.

For vidtgående adgang til oplysninger
Højesteret konkluderer, at både selve anmeldelsespligten til RUT samt myndighedernes og arbejdsmarkedets parters adgang til oplysningerne i registret sagligt kan begrundes, og mener også, at den offentlige adgang til en række oplysninger i RUT er i overensstemmelse med EU-retten.

Men Højesteret finder samtidig, at en generel adgang for offentligheden til oplysningen om virksomhedens arbejdssted er for vidtgående henset til den konkurrencemæssige ulempe for virksomheden ved, at netop denne oplysning offentliggøres:

- Efter landsrettens dom i maj 2019 blev reglerne ændret, og lovgivningen er derfor på nuværende tidspunkt i overensstemmelse med Højesterets dom. Oplysningen om arbejdssted er således på nuværende tidspunkt ikke offentligt tilgængeligt, men alene tilgængelig for myndighederne og arbejdsmarkedets parter, oplyser Peter Hummelgaard.

Sager skal genoptages
Det er Beskæftigelsesministeriets vurdering, at dommen ’ikke giver anledning til ændringer af gældende lovgivning’, og at håndhævelsen af reglerne derfor kan fortsætte uændret:

- Rigsadvokaten overvejer aktuelt, hvilke konsekvenser dommen har for straffesager, der vedrører manglede anmeldelse til RUT, inden reglerne blev ændret i juni 2019. Jeg forventer, at Rigsadvokaten vil nå frem til den konklusion, at alle straffesager om overtrædelser af anmeldelsespligten til RUT, der er begået i perioden fra den 1. januar 2011 og til og med den 24. juni 2019, skal genoptages. Arbejdstilsynet agter at følge Rigsadvokatens konklusion i forhold til konsekvenserne for de administrative bødeforlæg, som er udstedt af tilsynet i den samme periode, slutter Peter Hummelgaard