Rambøll-direktør: En fælles ramme skaber motiverede medarbejdere
Hvis ledere og medarbejdere kan se og udfolde sig selv inden for en fælles ramme på arbejdspladsen, føler de sig inkluderet. Det fortæller Rambøll-direktør, Ib Enevoldsen, der har været en tur i BygTek Live-studiet til en snak om god ledelse. Se den her
Hvad udgør en god leder?
Det gav direktør for Rambøll, Ib Enevoldsen, flere bud på, da han inden jul var med i BygTek Live.
Det handler ifølge Ib Enevoldsen blandt andet om at have styr på sit narrativ, og så er det væsentligt, at medarbejderne kan se sig selv i de opgaver, der skal udføres.
- Jeg tror, det handler meget om kultur. Hvis man opbygger nogle fælles ting, man taler om, og laver en fælles ramme, som medarbejdere og ledere kan se sig selv i, og de får en frihed til at udfylde den og udfolde sig selv, så tror jeg, at de føler sig inkluderet, siger han.
Undervejs i samtalen kommer Ib Enevoldsen ind på følgende pointer:
• Find dit narrativ, inden du sætter forandringer i søen: Spørg: ’why’, ’what’, ’how’ og ’who’
• Saml dine medarbejdere eller ledere om et fælles mål de brænder for og skab bedre resultater
• Lyt og forstå dine medarbejdere - andre tænker ikke som dig
• Husk at du sjældent flytter mennesker med KPI’er alene
Se hele udsendelsen af BygTek Live ved at klikke her.
-dc
