SMVdanmark:15.000 udenlandske arbejdere er kun en dråbe i havet
SMVdanmark peger på, at virksomhederne har over 120.000 forgæves rekrutteringer, og den nye ordning træder først i kraft til vinter
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Mens dele af fagbevægelsen er rasende på regeringen og det politiske flertal, der sænker den såkaldte beløbsgrænse for importeret udenlandsk arbejdskraft uden for EU til 375.000 kroner fra 448.000 kroner, og udvider fast track ordningen til også at gælde virksomheder med ned til 10 ansatte, hvor det tidligere var mindst 20 ansatte, så har aftalen vakt glæde i arbejdsgiverkredse.
Det gælder også i SMVdanmark, der mener, at aftalen falder på et tørt sted:
- Dog er det ærgerligt, at vi skal helt frem til vinter, før det bliver muligt. Sæsonvirksomhederne har behov nu, mener administrerende direktør i SMVdanmark, Jakob Brandt.
Anerkender mindre virksomheders behov
Det glæder ham ikke mindst, at den forskelsbehandling, der har været mellem store og små virksomheder, når det gælder import af fremmed arbejdskraft, nu får et skud for boven:
- De mindre virksomheder skriger lige så meget på flere hænder, som de større virksomheder, og det anerkender politikerne nu. Det er virkeligt positivt, siger Jakob Brandt
Han peger på, at sænkningen af beløbsgrænsen med næsten 75.000 kroner er ganske mærkbart og vil gøre det langt lettere at finde medarbejdere med de rette kvalifikationer i udlandet:
- Jeg vil gerne kvittere for den håndsrækning, som et meget bredt flertal i Folketinget nu giver vores medlemmer. For der er stadig voldsom mangel på arbejdskraft i de danske virksomheder. Det må ikke være mangel på hænder og hoveder, der spænder ben for væksten her efter corona-krisen, siger han.
For mange hegnspæle
Han undrer sig dog over, at aftalen sætter så mange hegnspæle op for at bremse strømmen af udenlandsk arbejdskraft. Eksempelvis at der maksimalt må komme 15.000 udlændinge ind på ordningen, og at den kun gælder tre år:
- Det virker som om, der har siddet politikere ved forhandlingsbordet, der decideret frygter udlændinge. Det er ærgerligt, for de har erfaringsmæssigt været en kæmpe gevinst. Virksomhedernes behov for arbejdskraft er meget stort, og der er reelt ingen danskere til at fylde de huller. 15.000 udenlandske medarbejdere er en dråbe i havet, når man ser, at virksomhederne har over 120.000 forgæves rekrutteringer, og ordningen træder først i kraft til vinter. Hvorfor ikke lige nu? Vi har sæsonvirksomheder, der desperat mangler medarbejdere, og det vil vare ved i månedsvis, siger Jakob Brandt.
