Trivsel er ikke et projekt – det er en forudsætning
En målrettet indsats for trivsel, tillid og fællesskab har sikret Ingeniørfirmaet J&P en placering som nr. 3 blandt Danmarks bedste arbejdspladser i kategorien 20-49 medarbejdere
I april blev Danmarks Bedste Arbejdspladser kåret ved Great Place To Works årlige awardshow. Her modtog Ingeniørfirmaet J&P fra Holbæk en pris som den tredjebedste danske arbejdsplads i kategorien 20-49 medarbejdere.
Prisen er givet som en anerkendelse af den stærke kultur, det høje engagement og den store trivsel blandt medarbejderne i hele organisationen.
Prisen uddeles på baggrund af en omfattende og anonym medarbejderundersøgelse, hvor trivsel, tillid og arbejdsglæde er i centrum.
Undersøgelsen startede egentlig som en trivselsmåling i virksomheden og endte ud i en topplacering blandt Danmarks bedste arbejdspladser.
Resultatet placerer virksomheden helt i toppen blandt danske arbejdspladser og bekræfter, at en bevidst indsats for medarbejdernes trivsel betaler sig – både menneskeligt og forretningsmæssigt.
- For os er trivsel ikke et projekt – det er en forudsætning for at lykkes som virksomhed. Når mennesker trives, skaber de bedre resultater, stærkere samarbejde og højere kvalitet i det, vi leverer.
- Vi arbejder målrettet med at opbygge tillid, stolthed og fællesskab i hverdagen – både gennem vores ledelse og ved at skabe rammer, hvor medarbejderne kan udvikle sig og være sig selv, siger direktør Bo Jensen.
En vigtig del af fundamentet er virksomhedens eget J&P Akademi, som sikrer løbende faglig og personlig udvikling for særligt de unge medarbejdere og studerende. Her investeres der målrettet i kompetenceudvikling, videndeling og karriereopbygning på tværs af organisationen.
Samtidig prioriterer virksomheden sociale relationer højt. Gennem året afholdes en række arrangementer – fra faglige indslag til sociale events – som styrker sammenholdet og bidrager til en kultur, hvor medarbejderne både trives og føler sig som en del af et stærkt fællesskab.
Kåringen er baseret på virksomhedens seneste måling, som viser et særdeles højt tilfredshedsniveau blandt medarbejderne. Ingeniørfirmaet J&P opnår en samlet score på 95 %, mens 97 % af medarbejderne vurderer arbejdspladsen positivt.
Undersøgelsen viser desuden meget høje scorer på de tre bærende elementer i en stærk arbejdspladskultur: Tillid (94 %), stolthed (96 %) og fællesskab (99 %).
Hos Ingeniørfirmaet J&P ser man ikke kåringen som et mål i sig selv, men som et vigtigt pejlemærke i det fortsatte arbejde med at udvikle.
- Kåringen er et skulderklap til og en anerkendelse af alle medarbejderne hos os, men det er også en forpligtelse. Det er første gang, vi er med, og vi bruger indsigt fra medarbejderne aktivt til at blive endnu bedre. En stærk kultur er ikke noget, man opnår en gang – det er noget, vi skaber og udvikler hver eneste dag, siger Bo Jensen.
Ingeniørfirmaet J&P er en familieejet virksomhed, grundlagt i 1999 i Holbæk. I dag tæller de 48 medarbejdere, der alle arbejder tæt sammen på tværs af ingeniør- og installationsfag – herunder statik, brand, installationer og bæredygtighed.
-dc
