Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet

Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet

Mindstelønsdirektivet får - selv om det er trådt i kraft, ingen indvirkning på reglerne i Danmark. Sådan lyder vurderingen fra Beskæftigelsesministeriets Implementeringsudvalg, der består af arbejdsmarkedets parter.

Af Dan Bjerring
Christiansborg

Selv om det umiddelbart giver anledning til at afblæse alarmen i forhold til EU’s indblanding i og forsøg på at sabotere den danske arbejdsmarkedsmodel, så fortsætter sagen ved EU-Domstolen om det såkaldte annullationssøgsmål.

For to år siden blev EU's mindstelønsdirektiv vedtaget med det formål at sikre, at alle medlemslande fastsætter et passende niveau for mindsteløn - enten gennem lovgivning eller kollektive overenskomster.

Enkelte formelle krav
Medlemslandene er forpligtet til at implementere direktivet senest den 15. november i år, og Beskæftigelsesministeriets ”Implementeringsudvalg med deltagelse af arbejdsmarkedets parter har afsluttet arbejdet med en afrapportering om direktivet.

Af rapporten fremgår, at Danmark aktuelt i forvejen lever op til bestemmelserne i direktivet. Der er dog enkelte formelle krav, som betyder, at Beskæftigelsesministeriet fremover hvert andet år skal sende en række data og informationer til EU-Kommissionen om eksempelvis overenskomstdækning og de laveste lønsatser.

Danmark har fra begyndelsen været imod mindstelønsdirektivet og har anlagt en sag ved EU-Domstolen.

125 års gode erfaringer
I regeringen, et bredt flertal i Folketinget og blandt arbejdsmarkedets parter er der bred enighed om, at EU ikke skal blande sig i spørgsmål om løndannelse.

- I Danmark foregår løndannelsen mellem arbejdsmarkedets parter – ikke i EU. Det er positivt, at vi allerede lever op til direktivet i Danmark. Men vi er stadig helt principielt imod direktivet. Vi har 125 års gode erfaringer med at overlade forhandlinger om løn- og arbejdsvilkår til parterne.

- Nu ser jeg frem til at modtage EU-Domstolens vurdering af det igangværende annullationssøgsmål, siger beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S).

Implementeringsudvalget har lagt til grund, at direktivet er gyldigt, indtil EU-Domstolen eventuelt måtte konstatere noget andet i forbindelse med det verserende annullationssøgsmål.

14/11 2024