Hårdt fysisk arbejdsmiljø resulterer i tidligere tilbagetrækning
Ifølge en analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er der en klar sammenhæng mellem hårdt fysisk arbejdsmiljø og tidlig tilbagetrækning
Af Dan Bjerring
21,4 procent af de lønmodtagere, der i 2018 var mellem 50 og 60 år og havde et hårdt fysisk arbejdsmiljø, var på enten førtidspension, efterløn, seniorpension eller tidlig pension i 2023.
Det er altså flere end hver femte lønmodtager med hårdt fysisk arbejdsmiljø, der havde trukket sig tilbage fra arbejdsmarkedet, INDEN de nåede folkepensionsalderen.
Andelen er mere end dobbelt så høj, end blandt lønmodtagere uden hårdt fysisk arbejdsmiljø.
9,9 procent af de lønmodtagere i samme aldersgruppe, der ikke havde et hårdt fysisk arbejdsmiljø i 2018, var på en tidlig tilbagetrækningsydelse i 2023.
Konkrete gener
For at leve op til prædikatet hårdt fysisk arbejdsmiljø skal den ansatte både have fysisk belastende arbejdsforhold og opleve konkrete gener.
Lønmodtagere med hårdt fysisk arbejdsmiljø oplever altså både uhensigtsmæssige belastninger på arbejdet og har symptomer på belastning i form af begrænsende smerter og udmattelse ved fyraften.
- Vores analyse viser, at hårdt arbejde er forbundet med nedslidning. Derfor er der brug for gode ordninger, der kan give de lønmodtagere, som har brug for det, en værdig tilbagetrækning. Allermest er der selvfølgelig behov for at komme dårligt arbejdsmiljø til livs, siger Kristoffer Lind Glavind, der er senioranalytiker hos Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
Hovedkonklusioner
• Hver tiende lønmodtager, der i 2018 var mellem 50 og 60 år, havde et hårdt fysisk arbejdsmiljø.
• Flere end hver femte af de 50-60-årige lønmodtagere (21,4 procent), der i 2018 havde et hårdt fysisk arbejdsmiljø, var fem år senere på en tilbagetrækningsydelse. Det vil sige, at de enten var på førtidspension, efterløn, tidlig pension eller seniorpension.
• For den tilsvarende gruppe uden hårdt fysisk arbejdsmiljø gjaldt det færre end hver tiende lønmodtager (9,9 procent). Det vil sige, at hårdt fysisk arbejdsmiljø mere end fordobler risikoen for at trække sig tilbage på en førtidig ordning.
• Opgørelsen er lavet på baggrund af data fra undersøgelsen ”Arbejdsmiljø og Helbred 2018” om arbejdsmiljøet for danske lønmodtagere.
