Hvad er konkurskarantæne?

ANNONCE: Konkurskarantæne er et forbud mod at være en del af ledelsen i et selskab.

Konkurskarantænen kan pålægges personer, der har ledet en konkursramt virksomhed. For at der skal være hold i anklagen, skal denne person have gjort sig skyldige i grov uforsvarlig forretningsførelse. Her i artiklen kan du blive klogere på de gældende regler for konkurskarantæner.

Sådan starter en sag om konkurskarantæne

En sag om konkurskarantæne vil starte med, at en kurator vurderer, at der er grundlag for en konkurskarantæne sag. Det vil altså sige, at der er tale om et selskab, hvor en leder har udført groft uforsvarlig forretningsførelse.

Konkurskarantæner kan ramme folk, der sidder i ledelsen for et selskab med begrænset hæftelse – altså et anpartsselskab eller et aktieselskab. I tilfælde af at der er grundlag for en sag, indgiver kurator en begæring ved at anmode den lokale skifteret om at pålægge konkurskarantæne.

Efterfølgende er det således op til skifteretten, om kurators anmodning skal følges. Hvis skifteretten beslutter at følge kurators anmodning vil et brev blive tilsendt den person, der er pålagt konkurskarantænen.

Hvad er grov uforsvarlig forretningsførelse?

Hvis du sidder i ledelsen af et konkursramt anpartsselskab eller aktieselskab, kan det være, at du er bange for at en konkurskarantæne rammer dig. Dog er det vigtigt at slå fast, at en konkurskarantæne kun bliver pålagt folk, der har ført grov uforsvarlig forretning.

Derfor er det vigtigt at være klar over, hvad dette begreb egentlig dækker over. Grov uforsvarlig forretningsførelse kan være flere forskellige ting. Blandt andet kan det være manglende indberetning af moms og A-skat.

Grov uforsvarlig forretningsførelse kan ligeledes være, hvis der ikke er styr på bogføringen. Eller hvis selskabet ikke blev lukket, da man burde indse, at det var umuligt at betale kreditorerne. Ved at kende dine ansvarsområder er du altså godt på vej i forhold til at undgå en konkurskarantæne.

Hvad skal du gøre i tilfælde af en konkurskarantæne?

I tilfælde af at du bliver pålagt en konkurskarantæne, bør du kontakte en advokat. I dag er det nemt at finde advokater på nettet, og her vil du typisk kunne få en uforpligtende vurdering af din sag. Efterfølgendes vil din advokat beskikkes af retten til at føre din sag.

Bliver du ikke frikendt fra pålægningen af din konkurskarantæne, betyder det i udgangspunktet, at du har forbud mod at sidde i ledelsen de næste tre år. Hvis du er selskabets direktør, betyder det altså, at der skal findes en anden direktør.

Bliver der ikke fundet en ny direktør, kan det i værste fald føre til tvangsopløsning. Der skal nemlig være en registreret direktør i et selskab. I tilfælde af en konkurskarantæne må du gerne fortsat være ejer af virksomheden, men du må ikke fortsætte i din gamle stilling som leder.

Overtrædelse af konkurskarantæne

Hvis du overtræder din konkurskarantæne, kan du risikere at blive pålagt en ny karantæne. Du kan endda risikere, at dette er en udvidet karantæne med skærpede vilkår. Derfor er det vigtigt, at du er opmærksom på at holde dig inde for retningslinjerne af din konkurskarantæne.

Bliver du pålagt en konkurskarantæne, er det altså forbudt for dig at forsætte i ledelsen inden for en given periode. Overholde du ikke dette, vil der være tale om en overtrædelse af din konkurskarantæne.

Dog kan der også være tale om en overtrædelse, hvis du bliver ansat som almindelig medarbejder, men de facto udfylder din gamle lederrolle. For at undgå en overtrædelse af konkurskarantænen, er det altså en god idé at være opmærksom på reglerne. På den måde kan du komme videre så gnidningsløst som muligt.