80.000 ansatte i byggeriet har fået ny overenskomst

3f's Byggegruppe og Dansk Byggeri er ifølge Fagbladet 3F blevet enige om en ny overenskomst, der skærper indsatsen mod social dumping og giver pæne lønstigninger til 80.000 ansatte i byggeriet

Aftalen mellem parterne indebærer blandt andet, at hovedentreprenører fremover skal give oplysninger om deres underentreprenører på begæring fra tillidsmanden eller 3F.
Desuden bliver det skrevet ind i overenskomsten at hovedentreprenøren har et ansvar for, at deres underentreprenører også overholder overenskomsten. Netop social dumping har været et centralt krav for 3F hele vejen igennem forhandlingerne.

- Vi tager hele tiden skridt i den rigtige retning på det her område. Vi har medvind i kampen mod social dumping hos både befolkningen og politikerne. Nu får vi også flere redskaber til bekæmpelse af social dumping i vores overenskomst, siger en tilfreds Kim Lind Larsen formand for 3Fs Byggegruppe til Fagbladet 3F.

Mere i lønningsposen
Forliget indeholder på lønsiden også pæne stigninger på løn og prislister, et markant løft af arbejdsmiljøindsatsen og nye muligheder for efter- og videreuddannelse. Mindstelønnen stiger med seks kroner i timen over de næste tre år. Der udover har byggeriet særlige forhold for akkordlønningerne, som stiger med 5,8 procent over de næste tre år.

- Vi har fået nogle pæne stigninger på vores akkordprislister, og det passer rigtig godt ind i vores indsats for at få flere til at arbejde på akkord, for derigennem at øge produktiviteten i byggeriet og indtjeningen til kollegerne. Ligesom vi har fået pæne stigninger til vores lærlinge, siger Kim Lind Larsen.

I den nye overenskomst bliver bevillingerne til den opsøgende og vejledende arbejdsmiljøindsats, Byggeriet Arbejdsmiljøbus desuden skruet op med 25 procent, og der oprettes en fælles Videntjeneste til at samle erfaring.

- Jhn

Se mere her: https://www.fagbladet3f.dk/artikel/nyt-vaerktoej-mod-social-dumping-og-paene-loenstigninger-til-byggeriet