Arbejdsgivere vil halvere antallet af offentlige forsørgelsesordninger

Dansk Arbejdsgiverforening (DA) har præsenteret et udspil, som de selv kalder ’en kraftig oprydning i det vildtvoksende net af offentlige forsørgelsesordninger i Danmark’

Af Dan Bjerring
Christiansborg

Ifølge DA bør de nuværende 15 forskellige ordninger skæres ned til syv, fordi det både giver store administrative besparelser i kommunerne, og det reducerer antallet af mennesker på offentlig forsørgelse, som i stedet kan blive en del af arbejdsmarkedet og dermed bidrager til at løse manglen på arbejdskraft i de kommende år.

Ifølge DA’s administrerende direktør, Jacob Holbraad, er antallet af offentlige forsørgelsesordninger ’vokset vildt i de senere år, og det er på høje tid at rydde op:

- Der har sikkert været gode intentioner bag hver enkelt ordning, men resultatet er desværre blevet både forvirrende og tungt for borgerne og alt for administrativt dyrt i kommunerne, siger DA’s administrerende direktør.

Mere end en halvering
Samtidig betyder færre ordninger erfaringsmæssigt også færre offentligt forsørgede, og at både det private – og det offentlige arbejdsmarked får flere mulige medarbejdere.

DA vil reducere antallet af offentlige forsørgelsesordninger fra de nuværende 15 til syv, og dermed kommer Danmark på niveau med sammenlignelige lande som Sverige og Holland:

- Vi håber virkelig, at politikerne vil være parate til at se med friske og fordomsfrie øjne på det nuværende net af forsørgelsesordninger og tage et opgør med det. Vores udspil er et helt konkret bud på, hvordan det kan gøres, så vi både får et mere overskueligt system og understøtter, at flere mennesker bliver en del af arbejdsfællesskabet, siger Jacob Holbraad.

Besparelse på tre milliarder kroner
DA noterer desuden, at en oprydning kan bidrage væsentligt til at finde den ønskede besparelse på tre milliarder kroner på beskæftigelsesindsatsen.

DA håber ikke mindst, at det nye udspil kan inspirere den ekspertgruppe, som regeringen har nedsat til at komme med anbefalinger til fremtidens beskæftigelsesindsats, og hvordan besparelserne kan findes.

Flere ordninger foreslås slået sammen og afskaffer fem ordninger helt. Derudover foreslår DA at modernisere ordningerne for fleksjob og førtidspension, som blandt andet skal gøre det mere attraktivt for fleksjobbere at arbejde flere timer og sikre en ensartet praksis for tilkendelse af førtidspension og fleksjob på tværs af landet.

Reformen af de to ordninger skønnes at øge beskæftigelsen med 2.000 fuldtidspersoner i 2030.