Arbejdskraftmangel i malerbranchen

Danske Malermestre frygter øget lønpres. 2/3 af virksomhederne har måttet sige nej til opgaver på grund af manglende medarbejdere

Det går forrygende for byggebranchen, og den seneste konjunkturundersøgelse fra Danske Malermestre viser, at det nu er svært for virksomhederne at skaffe kvalificeret arbejdskraft.
2/3 af virksomhederne har inden for de sidste tre måneder måttet sige nej til opgaver, de var blevet tilbudt, på grund af manglende arbejdskraft.

I den situation kan det virke overraskende, at ledigheden i malerfaget nu er på cirka samme niveau som sidste år.

Ifølge Danske Malermestres direktør Ole Draborg kan det dels skyldes, at arbejdskraft, der tidligere er skiftet til andre fag, vender tilbage. Det kan også skyldes, at brugen af udenlandsk arbejdskraft er stigende - eksempelvis i form af vikarer:

- Eller at antallet af forsikrede malere i Byggefagenes Arbejdsløshedskasse på et år er faldet fra 6.811 til 6.372. Det kan give misvisende tal for ledigheden, siger Ole Draborg til BygTek.

Konjunkturudsving
Han mener, at årsagen til den manglende arbejdskraft først og fremmest skyldes, at byggebranchens konjunkturer kører op og ned, og at mange forlader byggebranchen – herunder malerfaget – under lavkonjunktur. De vender så ikke tilbage, hvis der opstår højkonjunktur:

- Det er ikke nemt at flytte folk tilbage til eksempelvis malerfaget, hvis de har fundet sig godt til rette i andre job. Det er jo det, der medfører lønpres i sidste ende – hvad kan ellers få folk tilbage i byggebranchen? Det er at sætte lønningerne op. I den situation er der brug for blandt andet østeuropæisk arbejdskraft. Men situationen i Polen og de andre østeuropæiske lande er også ganske udmærket, så vi er ”oppe at slås” om den arbejdskraft, der er til rådighed, siger Ole Draborg.

Væksten er størst hos de større medlemmer af Danske Malermestre, der deltager i store byggeprojekter i de store byer, men også de private husholdninger er på vej frem.

Flere elever
Den høje aktivitet i malerfaget åbner nu også for optag af flere elever. Det gælder især de større virksomheder.

Til gengæld forventer kun 18 procent af de virksomheder, der normalt ikke tager elever, at få elever inden for det kommende års tid:

- Alt i alt er det dog over 40 procent af vores medlemsvirksomheder, der peger på, at de vil tage flere elever det kommende år. Undersøgelsen viser i øvrigt, at de elever, som virksomhederne tager, primært selv henvender sig. De findes også direkte på erhvervsskolerne eller i de enkelte malermestres netværk, fortæller Ole Draborg.

DanB