Bygma ansætter 60 nye elever
I år er behovet for at ansætte lager- og logistikoperatørelever i stor vækst. De fleste elever er dog stadig salgstrainees inden for b2b-salg, der i år er blevet screenet virtuelt
Bygma har indtil videre klaret sig fornuftigt gennem Coronakrisen. Det har været et travlt år, og nu er den store byggemateriale-koncern klar til at ansætte 60 nye salgstrainees og lager- og logistikoperatørelever.
- Som en stor danskejet virksomhed ønsker vi at tage et medansvar for at uddanne den unge generation, og samtidig være med til at mindske ungdomsarbejdsløsheden. Bygma har til stadighed mindst 80 elever under uddannelse, og det vil vi - til trods for corona-krisen - også have i det kommende år, siger HR-direktør Anette Sondrup fra Bygma, der har en målsætning om at beholde minimum 50 % af de færdiguddannede elever.
De vil blive tilbudt gode muligheder for en karriere i Bygma, hvis de har lysten og evnerne.
Et ansvar over for branchen
Jens Jensen, der er regionsdirektør for Region Øst, som er den region i Bygma der optager flest elever, supplerer:
- Vi har et ansvar over for vores egen virksomhed, men også over for branchen til kontinuerligt at uddanne elever. Det er de unge, der på sigt skal føre virksomheden videre. De kommer som friske pust med nysgerrighed, viljen til at lære og ofte med en evne til at udfordre det bestående, som er gavnlig for virksomheden. Vores hovedsponsorat af det Danske Herrehåndboldlandshold har været med til at sikre, at flere og flere unge kender os. Det er rigtig positivt.
Karriereveje inden for lager- og logistik
De fleste af de elever Bygma optager, er salgstrainees inden for b2b-salg og en stadigt større andel af dem er kvinder. I år er behovet for at ansætte lager- og logistikoperatørelever i stor vækst, fortæller Anette Sondrup:
- Det skyldes delvist den stigende travlhed med levering af varer, men kan også tilskrives at logistik er blevet en rodfæstet del af vores DNA. Samtidig oplever vi, at flere har fået øjnene op for de karriereveje, der er inden for logistikområdet, hvis man f.eks. ønsker en lederuddannelse i Bygma.
Nye rekrutteringsveje
Lige nu er Bygma i gang med ansættelsen af årets kommende elever, der får en 2-årig uddannelse vekslende mellem praktik og skoleophold. De ansættes løbende med uddannelsesstart den 1. september.
- Sidste år måtte vi - pga. Covid-19 pandemien - finde nye procedurer for rekrutteringsforløbet. I stedet for at afholde trainee-events rundt om i landet, gennemførte vi virtuelle screenings af kandidaterne, inden de mødte Bygmas direktører til interviews. Det fungerede fint og gav en hurtig ansættelsesproces, så vi gør det samme i år, siger Anette Sondrup
-los
