DI Byggeri: Lærlinge-sager skal frem på bordet

Hvis flere virksomheder skal have frataget retten til at have lærlinge, skal vi have flere sager på bordet, fremhæver DI Byggeri

Kim Sejr, journalist

DI Byggeri står på de unges side. Det fremhæver Rasmus Brandt Lassen, direktør for DI Byggeri oven på DR-udsendelsen om lærlinge, der har været udsat for krænkende adfærd.

-Det skal vi tage meget alvorligt. Det er samtidig vigtigt at understrege, at både undersøgelser og erfaringer fra byggepladserne viser, at ca. 90 % af de næsten 10.000 lærlinge, der findes i byggeriet, er tilfredse med deres læreplads og trives i et trygt, stærkt fagligt miljø.

Tallene fritager dog hverken os eller branchen fra at tage grundigt fat der, hvor forholdene desværre stadig halter.

Ingen lærlinge skal acceptere chikane, mobning eller nedværdigende behandling. Vi må og skal have hævet bundniveauet. Alle lærlinge har ret til et godt og inkluderende arbejdsmiljø, siger Rasmus Brandt Lassen.

Han henviser til de løbende og målrettede indsatser, som DI Byggeri står bag for at styrke branchens kultur og lærlingenes hverdag.

Det gælder uddannelse af virksomheder når det gælder om at skabe inkluderende lærlingemiljøer og tilbyder rådgivning om mentorforløb, der kan give unge en tryg start.

I samarbejde med 3F har DI Byggeri udviklet en digital logbog, som sikrer både læring og overblik for lærling og mester gennem hele praktikperioden, og ydermere er det med 3F aftalt, at 1.000 lærlinge fra nytår følges tæt med såkaldte mikromålinger, som vil give vigtig indsigt i arbejdsmiljøet.

-For vi er nødt til at skabe robuste rammer for de unge. Når problemer opstår, er det ikke den enkelte unge, der fejler. Det er forholdene, der skal forbedres.

Det ansvar skal vi stå ved, så tryghed og tillid fortsat er den bærende kultur i vores fag, fastslår Rasmus Brandt Lassen.

Brug det nuværende system

Om hvorvidt det skal være lettere at fratage virksomhederne retten til at have lærlinge mener Di Byggeri, at man i højere grad skal udnytte det eksisterende system.

-Vi mener, man skal bruge det system, der er. For der er et system, der virker. Hvis nogen har informationer, som gør, at de mener, at flere skal fratages retten, så skal de handle på det og tage det ind i systemet. Vi skal have de her sager frem på bordet. Derfor synes vi også, at det er enormt beundringsværdigt, at de her unge mennesker – hvor svært et end må være – står frem, siger Rasmus Brandt Lassen.

kis@odsgard.dk