NCC spår om færre konflikter og uenigheder i byggebranchen

Direktør Palle Bjerre forudser en ny æra med færre konflikter og mere samarbejde.

Palle Bjerre Rasmussen, der er direktør for NCC Building, mener ifølge DI Business, at det kan komme hele samfundet til gavn, hvis byggebranchen går en fremtid i møde med færre konflikter og tvister.

Han peger på, byggebranchen traditionelt set har været en branche, der har været meget hierarkisk opdelt med en bygherre, som skulle have løst en opgave, en rådgiver som fik lavet en fin tegning, og sidst i kæden en entreprenør, der skulle lave opgaven billigst muligt.

Meget har ændret sig
Palle Bjerre Rasmussen peger på, at meget har ændret sig, siden han i 1988 havde sit indtog i byggebranchen:

- Lige nu står vi midt i en større kulturændring. Vi ser en tydelig tendens til, at den måde, man starter et byggeprojekt på, er i opbrud. I stedet for kun at konkurrere på prisen, så konkurrerer entreprenørerne på deres kompetencer. Det åbner op for et mere ligeværdigt samarbejde, det er værdiskabende og gør, at vi som entreprenører kan komme meget tidligere ind i projekterne og i højere grad blive en rådgivende partner for bygherren. Den traditionelle entreprenør er ved at være fortid, og det mærker vi tydeligt i NCC, fortæller Palle Bjerre Rasmussen til DI Business.

Fra konflikt til samarbejde
Han siger videre en ny samarbejdsform giver NCC mulighed for at blive tidligere involveret i de store og komplekse projekter:

- Når man ser ’koldt og kynisk’ på alle de store byggeprojekter, der har været fyldt med konflikter og uenigheder – for ikke at tale om budget - og tidsoverskridelser, så bør man også tænke - det hér kan vi gøre bedre. For der er jo meget mere energi i at arbejde sammen mod et fælles mål. Det styrker selvfølgelig vores egen forretning, men den styrker også måden, projekterne bliver afviklet på. Når alle de gode kompetencer lægges sammen, kommer der et langt større fokus på at levere et godt slutprodukt – men også på, at man har en proces undervejs, der ikke er så konfliktfyldt, som i den traditionelle model, siger Palle Bjerre Rasmussen.

DanB