Regeringen har fokus på virksomhedernes toplønninger
Det offentlige kan i forbindelse med udbud ifølge EU-reglerne ikke vægte virksomhedernes lønpolitik i forhold til forskellen mellem toplønninger og gennemsnitsløn
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Det vil ikke i henhold til EU-reglerne være tilladt for det offentlige at vægte, hvad Søren Søndergaard fra Enhedslisten kalder en ’anstændig lønpolitik’, når der skal vælges mellem en række tilbud i forbindelse med offentlige EU-udbud.
Med ’anstændig lønpolitik mener han forskellen mellem lønnen for ledende direktører og gennemsnitslønnen for alle virksomheders medarbejdere.
Ikke muligt med den slags krav
Erhvervsminister Simon Kollerup oplyser i et svar til Søren Søndergaard, at de grundlæggende regler om tildeling af kontrakter er reguleret af blandt andet Udbudsloven og princippet om ligebehandling og gennemsigtighed.
Det er Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens vurdering, at det som udgangspunkt ikke vil være muligt for Danmark, at vedtage et generelt krav om, at forskellen mellem lønnen for ledende direktører og gennemsnitslønnen for alle virksomheders medarbejdere skal vægte positivt ved evaluering af tilbud i forbindelse med offentlige EU-udbud.
- Der ville som udgangspunkt vil være tale om et tildelingskriterium, der ikke er knyttet til kontraktens genstand, og dermed ikke er egnet til at identificere det økonomisk mest fordelagtige tilbud, oplyser ministeren i sit svar.
En konkret vurdering
Samtidig understreger Simon Kollerup, at det altid beror på en konkret vurdering fra udbud til udbud, om det vil være forbundet med kontraktens genstand at stille krav til eksempelvis lønforskellen mellem lønnen for ledende direktører og gennemsnitslønnen for alle de medarbejdere, der er tilknyttet til kontrakten, set i forhold til den kontrakt, der skal udføres:
- Det er samtidigt regeringens holdning, at en række større virksomheders toplønninger har udviklet sig skævt gennem de senere år. Regeringen vil derfor have fokus på udviklingen i virksomhedernes toplønninger, slutter Simon Kollerup
