Rejsearbejdernes formand fik tæsk af håndværksmester
Hans Erik Meyer dokumenterede med foto litauiske arbejderes overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne. Håndværksmesteren overfaldt ham, da det blev opdaget
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Foreningen Rejsearbejdere har flere gange gennem årene over for Folketinget påpeget, at deres henvendelser til Arbejdstilsynet angående ikke mindst udenlandske bygningshåndværkeres manglende overholdelse af arbejdsmiljøreglerne ikke bliver taget tilstrækkeligt alvorligt i Arbejdstilsynet.
Og det på trods af, at der ofte foreligger foto-dokumentation for overtrædelserne.
Senest har formanden for Rejsearbejdere.dk, Hans Erik Meyer, været ude for, at han fik klø af en håndværksmester og bygherre, da han ville dokumentere overtrædelser af arbejdsmiljøreglerne med litauiske arbejdere. Sagen er nu anmeldt til politiet, og Hans Erik Meyer har fortsat mén af overfaldet.
Særlige udfordringer
Sagen har givet anledning til, at beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) i et svar til Beskæftigelsesudvalget påpeger, at ’bygge- og anlægsområdet har særlige udfordringer’ og her nævnet han eksempelvis, at de ansatte i bygge- og anlægsbranchen – sammenlignet med andre brancher – har en høj risiko for at komme til skade og en høj risiko for at blive fysisk overbelastede.
I en henvendelse til Folketinget har Foreningen Rejsearbejdere forklaret, at ’mange ikke tør anmelde en virksomhed eller en ejer på grund af frygt for repressalier’, som dem, Hans Erik Meyer var udsat for.
Alle kan klage
Men ministeren slår fast, at ’alle kan klage til Arbejdstilsynet, hvis der er mistanke om, at en virksomhed overtræder arbejdsmiljøreglerne’:
- Dette uanset om klager er ansat i det firma, klagen vedrører, eller om der klages som privatperson. Klager har ret til at være anonym over for Arbejdstilsynet, og oplysninger om klager vil altid blive behandlet anonymt i forbindelse med Arbejdstilsynets tilsynsbesøg og den videre sagsbehandling. Det gælder også, hvis arbejdsgiver spørger Arbejdstilsynet, om der har været henvendelser fra medarbejdere, noterer ministeren.
Konkret vurdering
Han erkender dog samtidig, at en klage over dårlige arbejdsmiljøforhold ikke automatisk medfører et tilsynsbesøg fra Arbejdstilsynet, ’da det afhænger af en konkret vurdering ved hver enkelt henvendelse’:
- Arbejdstilsynet vil dog som udgangspunkt altid komme på besøg, hvis Arbejdstilsynet vurderer, at der er akut fare. Det er i øvrigt ikke nyt – og altså ikke en følge af Arbejdstilsynets ressourcesituation – at tilsynet tager konkret stilling til hver enkelt klage. Det skyldes et ønske om at bruge Arbejdstilsynets ressourcer mest effektivt, lyder budskabet fra Troels Lund Poulsen.
Politianmeldelse
Han understreger også, at hvis en virksomhedsejer alligevel identificerer en klager - måske fordi vedkommende tager fotos, eller fordi vedkommende står frem i medier - og det fører til trusler og/eller vold som følge af anmeldelsen, bør vedkommende henvende sig til politiet.
Foreningen Rejsearbejdere peger på eksempler på farligt arbejde på byggepladser, som har grøn smiley, og nævner en virksomhed, der har fået en grøn smiley, men hvor der efterfølgende sker en dødsulykke:
Virksomhedens ansvar
- Det er en meget ulykkelig situation, når der sker en alvorlig arbejdsulykke, og det kan desværre også ske på virksomheder, som har en grøn smiley. Det er virksomhedens ansvar at sikre, at arbejdsmiljøet er i orden. Det er et arbejde, der foregår løbende. Den grønne smiley er herimod et udtryk for et øjebliksbillede, der afspejler det konkrete tidspunkt, hvor Arbejdstilsynet har ført tilsyn på virksomheden, slutter Troels Lund Poulsen.
