Styrket arbejdsmiljø på Finansloven

Enhedslisten vil afsætte 200 millioner kroner om året på Finansloven de næste fem år til gennemførelse af en femårsplan for arbejdsmiljøet

Af Dan Bjerring
Christiansborg

Enhedslistens arbejdsmiljøordfører, Christian Juhl, mener, at det i debatten om nedslidning og tilbagetrækning ofte ’glemmes, at arbejdsmiljøet er forværret over årene, og at flere derfor nedslides hurtigere’.

- Der er larmende tavshed om indsatsen for at forebygge nedslidning og ulykker i debatten om pensionsalder. Dårligt arbejdsmiljø betyder ødelagte liv og at mange stopper i arbejde før tid. Det er helvedes dyrt for både samfundet og virksomhederne. Ulykker og erhvervssygdomme rammer hvert år 60.000 danskere. Flere end 2.000 dør af arbejdsrelaterede sygdomme. Den udvikling skal vendes, siger Enhedslistens arbejdsmiljøordfører.

5-årsplan for arbejdsmiljøet
Ifølge Christian Juhl er arbejdsmiljøet blevet ’ringere og ringere’ de seneste år, og flere nedslides hurtigere:

- Hvis vi får vendt den udvikling, vil mange kunne arbejde længere. Det bliver tit glemt i debatten om nedslidning og tilbagetrækning. Enhedslisten foreslår derfor en ’5 års-plan’ for arbejdsmiljøets, så vi kan lave sikre og sunde arbejdspladser, siger Christian Juhl, der vil afsætte 200 millioner kroner om året på Finansloven.

Pengene skal gå til Arbejdstilsynet, rådgivning og indsatser på arbejdspladserne:

- Indsatsen vil lønne sig, både i kolde kontanter, i bedre helbred, i livskvalitet og sparede liv, siger Christian Juhl.

Penge i fond
Pengene kan findes i ’Fonden til Forebyggelse og Fastholdelse’, som ifølge Enhedslisten indeholder næsten 1,2 milliarder kroner i uforbrugte midler:

- Planen kan eksempelvis indeholde øget brug af arbejdsfastholdelse og revalidering, særlige indsatser om organisatorisk og socialt/psykisk arbejdsmiljø, alvorlige ulykker, muskel- og skeletbesvær, kemiske belastninger - derunder asbest, og der skal være ret til arbejdsmiljørepræsentant på alle arbejdspladser med fem og flere ansatte. Derudover skal der være regionale arbejdsmiljørepræsentanter til små virksomheder, siger arbejdsmiljøordføreren.

Han vil desuden styrke arbejdsmiljørådgivningen for små og mellemstore virksomheder samt indføre højere bøder for overtrædelser. Desuden skal indsatsen mod social dumping i arbejdsmiljøet styrkes, og der skal mere forskning og formidling om arbejdsmiljø.