Debat: Fordomme om håndværksfag skal skydes ned
Fordomme om arbejdsmiljø, karrieremuligheder og løn gør det svært for virksomheder at finde dygtige lærlinge. Alligevel er det en samfundspligt at have lærlinge i virksomheden, mener journalist på Mester & Svend, Klaus Tøttrup
Af Klaus Tøttrup
'Det er jo ikke en rigtig virksomhed, hvis man ikke har lærlinge'.
Udsagnet, der kommer fra møbelsnedker og industriel designer Jens-Christian Carlsson, burde stå med store bogstaver på allerførste side i ethvert forretningskoncept.
Ganske enkelt for at opfylde den samfundsforpligtelse det er at uddanne den næste generation af dygtige håndværkere, men også for at sikre sin egen virksomhed i forhold til kvalificeret arbejdskraft.
Der kan være mange undskyldninger for, at nogle virksomheder fravælger at have lærlinge. Og der kan være helt 'legale' årsager. Men overordnet set og sat på spidsen, så er der ingen rigtig gode undskyldninger for ikke at have lærlinge!
Mange virksomheder i flere brancher er stærkt udfordret, når det kommer til rekruttering. Både når det gælder faglærte, og når det gælder lærlinge.
Erhvervsskolerne kæmper en brav kamp for at få de unges opmærksomhed. For de traditionelle håndværksfag i byggeriet er udfordringen dobbeltstor; de unge kan både vælge gymnasievejen eller vælge en erhvervsuddannelse i en anden branche.
For at gøre ondt værre, så er der mange fordomme og myter, som klæber sig til de traditionelle håndværksfag – dårligt arbejdsmiljø med sundhedsskadelige stoffer og fysisk nedslidning, dårlige løn- og arbejdsforhold og dårlige karrieremuligheder.
En undersøgelse fra Epinion, foretaget for SkillsDenmark, viser, at det er de unge mellem 16-24 år, som i højere grad har fordomme om faglærte sammenlignet med resten af befolkningen.
Opfattelsen af håndværker-stereotyper og håndværksbranchen er ifølge undersøgelsen, at de er mindre intelligente end de med en anden uddannelsesbaggrund, at de har færre karrieremuligheder og udfører simple opgaver, og at de har lave lønninger og har det samme job resten af livet.
Tak for kaffe!
Det er hårde betragtninger, som naturligvis skal gendrives. Det kan sådan set kun gå for langsomt.
Så hvis du som svend eller mester støder på et ungt menneske, så fortæl lige, at det faktisk er ganske fornuftigt at vælge en håndværksfaglig uddannelse, hvor man jo rigtig nok arbejder med hænderne, men hvor man det meste af tiden arbejder med hovedet med spændende og udfordrende opgaver.
Og føj så lige til, at man som håndværker sagtens kan have både en rigtig pæn indtjening og gøre karriere! Man kan sågar få foden under eget bord og skabe sin egen virksomhed. Med lærlinge!
