scroll
Vil have fingre medarbejdere med længere til arbejdsmarkedetAlle OKNygaards elleve afdelinger har tæt kontakt med jobcentre om eksempelvis jobprøvning, fleksjob og seniorjobs.

Vil have fingre medarbejdere med længere til arbejdsmarkedet

OKNygaard styrker nu karrieremulighederne for mennesker med udfordringer på arbejdsmarkedet. Konkret skal antallet af den type stillinger øges med 5 % årligt

Hos OKNygaard har det altid været en integreret grundtanke, at alle skal have en chance på arbejdsmarkedet. I virksomhedens elleve afdelinger er der bl.a. ansat mange fleksjobbere.

Derfor ligger det også lige for, når et nyt initiativ fra moderselskabet idverdes bæredygtighedsstrategi skal integreres. Her er målet, at antallet af stillinger skal øges med 5 % årligt for mennesker, der er udfordret på arbejdsmarkedet.

For administrerende direktør, Ole Kjærgaard, handler initiativet i høj grad om at give mennesker flere udviklings- og beskæftigelsesmuligheder:

- Vi tror på, at kompetente medarbejdere er nogle, man skaber. Derfor sætter vi gerne rammer, hvor vi kan skabe dygtige og motiverede medarbejdere. Vi oplever, at det kommer flerfoldigt tilbage, fordi mange bliver hos os, udvikler sig og får nye karrieremuligheder internt. Hvis folk efterfølgende rykker videre til en anden virksomhed, har vi sikret mere arbejdskraft til branchen, men endnu mere vigtigt: Vi har givet dem kompetencer, som de kan bruge i fremtiden, siger han.

Som en del af idverde og koncernens bæredygtighedsstrategi skal arbejdsindsatsen i OKNygaard nu systematiseres, men anlægsgartnervirksomheden har allerede en god idé om, hvor medarbejderne kan intensivere deres arbejde.

En ny chance – og god hjælp for kollegerne
OKNygaard har nemlig flere gode oplevelser med i bagagen, når det kommer til skabelsen af nye jobs. Det vidner Olivers historie om. To gange om ugen møder han trofast ind i afdelingen i Aarhus, hvor han i sit fleksjob hjælper med opgaver som hækklipning, træbeskæring, lugning og renhold af børnehaver og plejecentre. Arbejdsopgaverne bliver bestemt om morgenen, når han møder ind, så han kan hjælpe de kolleger, der har mest travlt.

For Oliver var det en ideel mulighed.

- Jeg ønskede et job, hvor jeg kunne være udendørs og få brugt min kræfter, og så var OKNygaard faktisk én af de virksomheder, jeg selv gerne ville ind i. Heldigvis ville de gerne have mig på prøve, og det fungerede rigtig godt, så jeg blev fastansat i et fleksjob. Så længe jeg får at vide, hvilke opgaver jeg skal løse og hvordan, så tager jeg gerne fat i alle slags opgaver, siger han.

Det har dog ikke kun været arbejdsopgaverne, der har givet Oliver glæde i hverdagen. Også det sociale sammenhold har gjort en forskel, fortæller han videre:

- Jeg glæder mig til at møde ind på arbejde, og jeg har det rigtig godt med mine kolleger. Selvom jeg selvfølgelig sætter mest pris på vejret, når solen skinner, så er jeg glad for at være ude i alt slags vejr – om det så er sne, regn eller blæst. Vinteren føles heller ikke så lang, når man opholder sig ude og kan se årstiden skifte.

OKNygaard mener, at de har gode forudsætninger for at skabe de rette rammer og arbejdsforhold - selv for dem, der ikke passer ind i den traditionelle 'jobkasse'. Derfor vil de nu se på, hvordan de kan operationalisere initiativet yderligere, bl.a. gennem samarbejde med TAMU – en praktisk uddannelse for unge, der står udenfor arbejdsmarkedet af sociale eller andre årsager.

-dc

14/7 2022
  • Stærk vækst i antallet af europæiske udstillere

    Stærk vækst i antallet af europæiske udstillere

    have ›Verdens største have- og grillmesse, spoga+gafa, melder om 14 næsten fuldt bookede udstillingshaller fra 16. til 18. juni i Køln. I alt et areal på 230.000 m2
  • Færre sætter bolig til salg

    Færre sætter bolig til salg

    byggeri ›12 procent af boligejerne har planer om at sætte boligen til salg, og det er færre end i begyndelsen af 2024 og for et år siden
  • Anlægsgartnervirksomhed og Herlev Kommune forlænger frugtbart samarbejde

    Anlægsgartnervirksomhed og Herlev Kommune forlænger frugtbart samarbejde

    have ›OKNygaard har genvundet driftskontrakten med Herlev Kommune, hvor miljømæssig bæredygtighed er i fokus. Tiltag inden for bl.a. CO2-reduktion, genbrug af materialer og biodiversitet fik afgørende betydning
  • Verdens største havemesse afholdes i Køln

    Verdens største havemesse afholdes i Køln

    have ›Interessen for haven og for outdoor living er eksploderet de senere år i hele Europa. Det er en udvikling, man mærker på verdens største havemesse, Spoga+gafa, hvor besøgende og udstillere fra hele verden mødes i juni
  • Forebyggelse er nu engang klogest

    Forebyggelse er nu engang klogest

    tag-tagsten ›En dårligt vedligeholdt ejendom er dyr. Både for miljøet og for boligforeningen. Det ved man bedre end de fleste hos Fuglsang Algeservice, som bl.a. rådgiver om alger på tage, fliser og murværk
  • Granit, sten, flis, grus og jord til haven er hot

    Granit, sten, flis, grus og jord til haven er hot

    have ›Der bliver hentet grus til indkørslen og flis til havebedet i lige så høj grad som før krisen. - Haven giver os energi i stedet for at tage den og er derfor den perfekte kur mod krisetider, forklarer livsstilsekspert
  • Overfladebelægning behøver ikke være det nye sort

    Overfladebelægning behøver ikke være det nye sort

    have ›Asfaltbelægning skal ikke nødvendigvis være sort. Hos Dansk Overfladebelægning kan man få belægning i en lang række af farver, så gårdrummet eller stisystemet bliver piftet lidt op. Mød Dansk Overfladebelægning på Netværksdagen for Byens Boligforeninger
  • ’Vask er det eneste vedligehold’

    ’Vask er det eneste vedligehold’

    have ›Som boligforening er det altid belejligt at kunne spare tid og penge på vedligehold. Til Netværksdagen for Byens Boligforeninger kan du møde virksomheden Wimex, som tilbyder vedligeholdelsesvenlige hegns- og terrasseløsninger i komposit