International strategisk innovationspris til Mascot
Mascot er blevet tildelt ’Competitive Strategy Innovation and Leadership Award’. Prisen er uddelt efter en tilbundsgående analyse af det europæiske marked for arbejdstøj
Ifølge den internationale analysevirksomhed Frost & Sullivan, der har stået for udnævnelsen, er Mascot udvalgt for virksomhedens evne til at gennemføre innovative og konkurrencedygtige strategier effektivt.Frost & Sullivan skriver i rapporten: ’Mascot er en hurtigt voksende konkurrent på det europæiske arbejdstøjsmarked, og virksomheden har ambitioner om at blive paneuropæisk markedsleder. Virksomheden bestræber sig på at differentiere sig i markedet, og for at sikre fortsat udvikling anvendes blue ocean-strategier med høj fokus på at forbedre kundeservice og kundeoplevelse’.
Styrer købet effektivt
Prisen har særlig fokus på virksomhedens e-handelsløsninger i en branche hvor udfordringerne er store, og der er rigtigt mange aktører. Her griber Mascot, ifølge Frost & Sullivan, konkurrencen an på en helt særlig måde.
- MASCOT er en af de få virksomheder i det europæiske arbejdstøjsmarked, der har en konstant fokus på kunden, står der i rapporten.
De to e-handelsløsninger, der især er i søgelyset, er Mascot SmartStore og Mascot E-Partner. Mens Mascot E-Partner er en service udelukkende for forhandlere og deres kunder, er Mascot SmartStore et webbaseret, gratis logistiksystem for både forhandlere og slutbrugervirksomheder i alle størrelser.
- Mascot SmartStore tilbyder en effektiv og problemfri styring af virksomhedernes køb af arbejdstøj. I og med at systemet husker brugerens størrelse, gør Mascot SmartStore det muligt for medarbejderne at vælge deres eget arbejdstøj fra et af virksomheden afgrænset udvalg, inden for et forud tildelt budget, og de får det leveret individuelt pakket til hver enkelt medarbejder. Dette simplificerer i høj grad processen med ordreafgivelse og distributionen af arbejdstøj, og det sikrer, at den enkelte medarbejder får det rigtige produkt lynhurtigt. Ud over at give virksomhederne et overblik over budget og bestillinger hjælper det også virksomhederne med at standardisere hele arbejdstøjsløsningen på tværs af lande og afdelinger. Det sikrer dermed en sammenhæng i design og placering af virksomhedens logoer på tøjet, og det bidrager videre til, at kunderne øger deres image, forklarer Frost & Sullivan i rapporten.
Agil og stabil
Administrerende direktør Michael Grosbøl, der modtog prisen sammen med Mascots samlede danske direktion, siger:
- Uanset branche handler det for en B2B-virksomhed i høj grad om at være en attraktiv samarbejdspartner for dem, man gør forretning med. Derfor bør man kontinuerligt kigge på alle områder af forretningen for også at være en agil og stabil samarbejdspartner på lang sigt.
Stærkt fokus på serviceløsninger
Michael Grosbøl fortæller, at der gennem mange år har været arbejdet benhårdt på også at optimere serviceydelserne, logistikken og andre ting, der ligger rundt om virksomhedens kerneprodukter, arbejdstøj og sikkerhedsfodtøj.
- Vi har et meget stort strategisk fokus på at være konkurrencedygtige også på serviceløsninger, for det er også her, vi kan differentiere os fra konkurrenterne. Et eksempel herpå er e-handelsløsningerne til vores forhandlere og slutbrugere.
Mascot, der beskæftiger 2300 ansatte i Europa og på fire fabrikker i Vietnam og Laos, modtog prisen foran Europas cirka 700 andre producenter af arbejdstøj.
-los
