Byggecentre vil have flere unge til branchen
Danske Byggecentre vil af med et støvet image og starter nu en rekrutteringskampagne for at få flere unge og ikke mindst kvinder til at se mulighederne for en spændende hverdag i et byggemarked
Samfund - Uddannelse
Danske Byggecentre kæmper stadig med at ændre de unges opfattelse af af sig selv som en lidt støvet branche, og har derfor igangsat en rekrutteringskampagne, der skal ændre fortællingen og sætte fokus på den spændende hverdag i byggemarkeder og trælaster.
- Vi har tidligere haft den udfordring i vores branche, at de unge ikke rigtig kender os, fordi de aldrig selv kommer i et byggecenter. Når de så hører om at arbejde i et byggecenter, så har de desværre haft tendens til at tro, at det er hårdt og støvet arbejde. Det er ikke fordi, at det ikke kan være hårdt arbejde, men det er vigtigt, at vi får fortalt at det, at blive elev i et byggecenter er et spændende job med masser af udviklingsmuligheder og kontakt med mennesker, siger Palle Thomsen, adm. direktør Danske Byggecentre
Spændende og vekslende hverdag i byggecentrene
I dag er byggebranchen meget mandsdomineret, og der hersker desværre en fortælling om, at branchen udelukkende er for store stærke mænd, og at det kræver hårdt fysisk arbejde. Derfor håber Danske Byggecentre, at kampagnen vil rykke ved den fortælling, så branchen i fremtiden kan få flere kvindelige ansatte og de forskellige perspektiver og kompetencer, de bringer med sig.
Udover de åbenlyse fordele ved en mere mangfoldig sammensætning i byggebranchen, så står byggebranchen og mangler arbejdskraft og behovet for arbejdskraft bliver kun større med årene. Derfor er sektoren nødt til at ændre fortællingen, så den får et mere mangfoldigt image og derved tiltrækkre flere talenter. Vi går glip af alt for mange talenter, hvis vi kun henvender os til halvdelen af befolkningen, lyder det fra Danske Byggecentre.
- Derfor håber vi, at rekrutteringskampagnen giver de unge indsigt i, hvordan hverdagen er i de danske byggecentre og giver dem lyst til at jagte en spændende karriere i et byggecenter. Vores medlemmer har altid brug for talentfulde og engagerede medarbejdere, og det er ikke afgørende, om man er mand eller kvinde eller hvilken del af landet man kommer fra. Det afgørende er, om man har lyst til at lære, er god til sit arbejde og er en god kollega, udtaler adm. direktør Palle Thomsen
Derfor sættes der spotlight på den spændende og vekslende hos medlemmerne ude i byggecentrene.
- Det gør vi blandt andet ved at besøge handelsskolerne rundt om i landet. Dertil har vi udviklet et branchespil, der kan supplere undervisningen i skolerne. Spillet giver de unge indsigt i hverdagen i et byggecenter og det viser, at branchen ikke er så støvet som vores image.
Dette bakkes op af annonceringer på sociale medier, hvor nogle af eleverne i byggecentrene følges, hvor de fortæller om deres hverdag og det ansvar de møder på deres arbejdsplads.
-jhn
