Mangel på arbejdskraft i byggeriet går ikke væk med et trylleslag
Der har været 4.980 forgæves rekrutteringer indenfor byggeriet i løbet af det seneste halve år
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Politik - Samfund
Den kvartalsvise rekrutterings-analyse fra STAR - Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering – viser blandt andet, at antallet af forgæves rekrutteringer for virksomhederne i september i år er opgjort til 61.110. I juni var antallet 62.640 og i februar lidt over 70.000 forgæves rekrutteringer.
Lidt over halvdelen af virksomhedernes forgæves rekrutteringsforsøg endte med, at stillingen ikke blev besat, mens knap halvdelen af virksomhedernes forgæves rekrutteringsforsøg blev besat med en anden profil end oprindelig efterspurgt.
Ifølge Dansk Byggeris cheføkonom, Bo Sandberg, viser undersøgelsen, at byggeriets opsving har toppet, og både aktivitet og beskæftigelse er så småt aftagende efter seks års ubrudt fremgang.
Ikke overraskende
På den baggrund er han ikke overrasket over, at der er færre forgæves rekrutteringer i bygge- og anlægsvirksomhederne end for et år siden:
- Men selvom det konjunkturmæssige pres på byggeriets arbejdsmarked er aftagende, går den mere strukturelle mangel på faglært arbejdskraft ikke væk af sig selv med et trylleslag. Der har da også fortsat været 4.980 forgæves rekrutteringer indenfor byggeriet i løbet af det seneste halve år fra april til og med september 2019, siger cheføkonomen.
Byggeriet ligger traditionen tro højt
Vanen tro ligger byggeriet højt med en forgæves (brutto)rekrutteringsrate på 32 procent – i 32 procent af tilfældene lykkedes det ikke at besætte et ledigt job med den ønskede kvalifikation – og i 15 procent af tilfældene blev jobbet slet ikke besat overhovedet:
- Det rammer naturligvis fortsat vækst og fremdrift i byggebranchen, siger Bo Sandberg.
I det seneste halve år er det især i Jylland, at byggeriet har måttet søge forgæves efter arbejdskraft. Der var 40 procent forgæves rekrutteringer i Sydjylland, 39 procent i Vestjylland og 37 procent i Nordjylland, mens byggeriet på Fyn ’kun’ i 24 procent af tilfældene måtte søge forgæves efter den ønskede arbejdskraft, siger Dansk Byggeris cheføkonom.
Udbud og efterspørgsel
Når der er flere forgæves rekrutteringer blandt de jyske håndværksvirksomheder, skal årsagen findes både på udbuds- og efterspørgselssiden:
- Efterspørgslen er fortsat høj, da der eksempelvis fortsat er godt gang i boligmarkedet i de fleste jyske storbyer. Det giver opgaver med både renovering og nybyggeri. Men på udbudssiden slår det igennem, at arbejdskraftoplandet, for eksempel i Vest- og Nordjylland, slet ikke er lige så stort som i Hovedstadsområdet, der har hele Sjælland – og til dels også Jylland og udlandet – som rekrutteringsopland, siger Bo Sandberg.
