Skærpede regler med fængselsstraf og højere bøder til ledere
Fra 1. marts 2026 blev der indført et vejledende niveau for fængselsstraf til personer i ledelsen i særligt grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Den 1. marts i år blev Arbejdsmiljølovens strafferegler ændret med indførelsen af et vejledende fængselsniveau for ledere i særligt grove sager om asbest og i sager om dødsulykker.
Desuden forhøjes bøderne for udvalgte formelle overtrædelser, ligesom praksis ændres, så straf for de udvalgte formelle overtrædelser overvejes uanset om virksomheden efterkommer Arbejdstilsynets påbud.
De kan rammes
Der er ikke tidligere idømt fængselsstraf for overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen. I særligt grove sager om asbest eller i sager om dødsulykker er der politisk enighed om, at det skal tydeliggøres, hvornår fængselsstraf kan være aktuelt.
Personer i ledelsen er virksomhedsledere i selskaber, arbejdsgiver i personligt ejet virksomheder og arbejdsledere.
Med særligt grove overtrædelser af arbejdsmiljølovgivningen menes særligt grove overtrædelser af asbestreglerne eller overtrædelser, der har medført en ulykke med døden til følge eller andre meget alvorlige følger.
Strafniveauet
Niveauet for fængselsstraf for personer i ledelsen, som forsætligt eller groft uagtsomt overtræder arbejdsmiljølovgivningen i særligt grove sager, er:
• 4 til 6 måneders fængsel ved særligt grove sager, hvor ansatte er udsættes for asbeststøv.
• 8 til 10 måneders fængsel ved særligt grove sager, som har medført en ulykke med døden til følge eller andre meget alvorlige følger.
Fastsættelsen af straffen afgøres fortsat af domstolenes konkrete vurdering i det enkelte tilfælde af samtlige omstændigheder i sagen.
Hovedparten af straffesagerne for overtrædelse af arbejdsmiljølovgivningen vil fortsat være bødestraf overfor virksomhederne.
