Bureaukratiske regler for voksenlærlinge
Lærlinge over 25 år med en kompetencegivende uddannelse kan ikke få udbetalt voksenlærlingeløn på samme vilkår som deres jævnaldrende studerende uden en kompetencegivende uddannelse
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Lotte Rod, der er folketingsmedlem for Det Radikale Venstre undrer sig over, at lærlinge over 25 år med en kompetencegivende uddannelse ikke kan få udbetalt voksenlærlingeløn på samme vilkår som deres jævnaldrende studerende uden en kompetencegivende uddannelse.
Hun peger på, at regeringens har en ambition om at uddanne flere faglærte.
Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen henviser i et svar til, at tilskudsmulighederne i voksenlærlingeordningen er forskellige afhængig af forudgående uddannelse og ledighed:
- Det skyldes helt overordnet, at forligspartierne bag beskæftigelsesreformen, herunder også Radikale Venstre, har ønsket at målrette ordningen dels mod dem, der har størst behov for uddannelse, det vikl sige de ufaglærte. Og dels mod de målgrupper, hvor ordningen har en positiv beskæftigelses- eller indkomsteffekt, oplyser ministeren.
Positive effekter
Deloitte har udarbejdet en analyse af ordningen, der peger på, at der i gennemsnit både er positive beskæftigelseseffekter og positive indkomsteffekter for ledige ved en voksenelevuddannelse med voksenlærlingetilskud til arbejdsgiveren.
Analysen peger tilsvarende på, at der i gennemsnit er negative beskæftigelseseffekter
for beskæftigede, herunder både ufaglærte og faglærte:
- For ufaglærte beskæftigede er indkomsteffekten dog positiv, hvilket kan afspejle kompetenceløftet fra ufaglært til faglært, fortsætter Troels Lund Poulsen.
Flere får mulighed for at blive faglærte
En voksenlærling får løn under uddannelsesforløbet, og lønnen skal mindst udgøre den løn, der er fastsat ved kollektiv overenskomst inden for uddannelsesområdet.
Elevens forudgående ledighed og uddannelsesniveau har betydning for, om og i hvilket omfang arbejdsgiveren kan få et voksenlærlingetilskud til lønnen.
Voksenlærlingeordningen indebærer, at jobcentrene efter nærmere bestemmelser kan give et tilskud til arbejdsgivere, der indgår uddannelsesaftale med voksne, der er fyldt 25 år.
Timetilskuddet udbetales til arbejdsgiveren - når betingelserne er opfyldte - i de perioder, hvor voksenlærlingen er i praktik hos arbejdsgiveren.
Ordningen skal fremme, at virksomhederne kan få den arbejdskraft, de har brug for, og at flere personer får mulighed for at blive faglærte.
FAKTA
For ufaglærte ledige med mere end to måneders forudgående ledighed gælder, at virksomheden kan få et tilskud på 40 kroner i timen i hele uddannelsesperioden, mens tilskuddet udgør 30 kroner i timen for ufaglærte med mindre end to måneders ledighed.
For ufaglærte, der kommer fra beskæftigelse, udgør tilskuddet også 30 kroner i timen, men tilskudsperioden er afgrænset til to år af uddannelsesperioden og betinget af, at uddannelsen fremgår af en landsdækkende positivliste over uddannelser inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft.
For faglærte gælder, at timetilskuddet på 40 kroner kan hjemtages, hvis vokseneleven har mere end seks måneders forudgående ledighed eller har en forældet uddannelse, mens der ikke kan udbetales tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftaler med faglærte, der har mindre end seks måneders ledighed, eller allerede er i beskæftigelse.
