Justering af Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede
Regeringen vil med lovforslaget fremme en effektiv håndhævelse af kollektive overenskomster overfor udenlandske tjenesteydere, der ikke overholder reglerne i Danmark
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Lovforslaget udmønter blandt andet aftalen om principper for justering af Arbejdsmarkedets Fond for Udstationerede, som arbejdsmarkedets parter indgik i forbindelse med overenskomstforhandlingerne på det private arbejdsmarked i 2020.
Lovforslaget sikrer desuden en særlig tavshedspligt om lønmodtagerens identitet i forbindelse med fondens behandling af eksempelvis et løntilgodehavende, og med forslaget forventes antallet af anmeldte løntilgodehavender til fonden at øges. Fonden vil dermed i højere grad kunne sikre lønmodtagerne deres berettigede løntilgodehavender.
Mere smidig proces
Desuden medfører lovforslaget en effektiv proces ved klager over fondens afgørelser og medvirker til at skabe en mere smidig proces ud fra et teknisk og administrativt synspunkt.
Endelig rettes en manglende konsekvensændring af en varslingsfrist i Barselsloven. Med ændringen ensrettes lønmodtageres varslingsfrister over for arbejdsgiver.
Lovforslaget ventes at træde i kraft den 1. juli 2023.
