Lavere beløbsgrænse vil true tusindvis af danskere med lønpres
Hvis beløbsgrænsen på 360.000 kroner for udenlandsk arbejdskraft fra lande uden for EU sænkes, risikerer tusindvis af faglærte og ufaglærte lønmodtagere at blive udsat for lønpres
Af Dan Bjerring
Christiansborg
En analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd – AE Rådet – viser, at sænkes minimumslønnen i beløbsordningen, så man som arbejdsgiver kan betale arbejdskraft fra lande uden for EU ned til 360.000 kroner, vil det presse tusindvis af faglærte og ufaglærte på lønnen.
Allerede i dag kan man benytte den såkaldte ’Positivliste’ til at rekruttere arbejdskraft fra lande uden for EU til en lang række stillingsbetegnelser, hvor der er mangel på kvalificeret arbejdskraft. Beløbsgrænsen er i dag 445.000 kroner, men sænkes grænsen kan arbejdsgivere hente udenlandsk arbejdskraft ned til 360.000 kroner.
4 ud af 5 tjener mere
82 procent af faglærte lønmodtagere tjener ifølge AE Rådet i dag over 360.000 kroner om året. Det samme gælder 58 procent af ufaglærte lønmodtagere.
- En lavere beløbsgrænse vil åbne for import af arbejdskraft fra tredjelande, der omfatter næsten hele det faglærte arbejdsmarked og over halvdelen af det ufaglærte, forklarer AE-Rådet.
Over halvdelen af faglærte tjener mere end den nuværende beløbsgrænse, og derfor vil det presse tusindvis af arbejdere på lønnen, hvis man sænker beløbsgrænsen.
Mange muligheder allerede
Der er ifølge AE Rådet allerede mange andre muligheder for at rekruttere udenlandsk arbejdskraft, ikke mindst da arbejdskraftens fri bevægelighed gør, at EU-borgere kan tage til Danmark for at arbejde.
Der er knap 14,5 millioner ledige i EU-landene, som danske virksomheder kan søge blandt. Alligevel slår danske virksomheder markant færre job op i den fælleseuropæiske jobdatabase EURES, sammenlignet med eksempelvis norske og svenske virksomheder.
- Sænker man beløbsgrænsen vil det ramme mange arbejdere, som konkurrenceudsættes og kan blive presset på lønnen konkluderer AE Rådet
