De sidste minutter op til tæthedsprøven er hektiske for Kimmo og de andre tømrersvende fra MT Højgaard.

Tømrere som træner fejler mindre

Fejl og byggesjusk koster hvert år milliarder, men selv om tømrere og bygningssnedkere gerne vil træne i at undgå fejl, får de ingen efteruddannelse. Men det gør 3F klub og Roskilde Tekniske Skole noget ved

I to dage har otte tømrere fra firmaet været på kursus i kunsten at montere dampspærre ved renovering af tagkonstruktioner, så de lever op til de stadig større krav til tæthed, som er gældende i det nye BR15. En tredjedel af tiden er gået med teori; resten med praktiske øvelser. Deriblandt opbygning af en helt tæt dampspærrekonstruktion. En slags eksamen de nu skal bestå, så under de kække bemærkninger gemmer sig også en vis nervøsitet, for alle vil gerne klare sig godt og bevise, at de har forstået og lært lektien.

Vi skal overleve på kvalitet
Men tømrerne fra MT Højgaard er på sin vis også heldige. For selv om Erhvervs- og Byggestyrelsen vurderer, at fejl og sjusk årligt koster byggebranchen 12 milliarder kroner i udbedring af skader, alt imens der hele tiden stilles nye krav til byggeriet, så er antallet af håndværkere, som får tilbudt efteruddannelse faldet voldsomt, og her er tømrerne en af de faggrupper, der halter langt bagefter. Det er en udvikling ST Brancheklubben i 3F Bygge, Jord og Miljøarbejdernes Fagforening sammen med Roskilde Tekniske Skole har sat sig for at få vendt og her fik de MT Højgaard med på ideen.

- Det kan ikke passe, at vi som branche skal have op mod 15 procent fejlretning, men det kræver efteruddannelse, så tømrerne får den viden, der skal til for at fejlene ikke sker. Det handler jo om, at vi i Danmark skal overleve på kvalitet og bygge klogt i stedet for hurtigt, sjusket og billigst. Det er i alles interesse; også den lille mester, der ikke skal have ret mange udbedringssager til en halv million kroner før læsset vælter, siger Anders Lange, der er opmåler i 3F BJMF og bestyrelsesmedlem i brancheklubben.

- Det kan ikke passe, at vi som branche skal have op mod 15 procent fejlretning, men det kræver efteruddannelse, så tømrerne får den viden, der skal til for at fejlene ikke sker, siger Anders Lange fra 3F

Ni ud af ti vil godt
Faktisk er det heller ikke tømrerne selv, der spænder ben. Sidste år foretog brancheklubben en afstemning, hvor 393 svende og lærlinge deltog. Den viste at mere en ni ud af ti gerne ville tage 15 dages efteruddannelse inden for de næste fem år, selv om især de akkordlønnede sætter lidt penge til.

- Selv om opbakningen nok vil være en anelse lavere på landsplan, hvis også ikke medlemmer regnes med, ændrer det ikke på, at langt de fleste tømrere godt ved, at de er nødt til at holde sig skarpe. Mange har i dag også et stort ansvar, hvor de skal træffe mange selvstændige beslutninger, så du er nødt til at kende de nyeste krav. Vi har behov for viden om de ting, der skal gøres anderledes for at kunne løse opgaverne i et moderne byggeri. Og her har MT Højgaard grebet bolden, fordi det er et firma, der formår at tænke langsigtet, siger Anders Lange og fortæller, at flere andre firmaer også er på vej med efteruddannelse efter at have deltaget i to møder, de har afholdt sammen med Roskilde Tekniske Skole.

Smart og billigt
Selv om den manglende efteruddannelse af sine tømrere ofte strander på, at det er svært at få det passet ind i en travl hverdag, handler det ifølge Anders Lange også om, at virksomhederne kender for lidt til mulighederne og har svært ved at overskue tilmeldingen.

- Der vil vi gerne være fødselshjælper især overfor den lille mester, der om aftenen sidder og ordner regnskabet ved køkkenbordet. Han skal vide, at meget faktisk kan lade sig gøre, hvis man ringer ned til skolen og spørger, fordi man står med et hul i produktionen med tre ledige mænd om 14 dage, siger Anders Lange og fortæller at det for eksempel ikke er så dyrt som nogle tror, da firmaet får et løntilskud på 145 kroner pr time og derfor kun skal dække den sidste del op til den normale løn.

- Det kan faktisk være ret smart og billigt at sende sine svende på et kursus. Er der en død periode, hvor folk skal fyres med g-dage og administrativt bøvl, kan man i stedet i store træk sende dem på kursus 3-4 dage uden at det koster firmaet ekstra.

Selv om stemningen er spændt, da Johnny(tv) udfører testen bliver der ikke skruet ned for de muntre bemærkninger, mens Anders fra 3F (th) ser til.

Nye krav skaber tvivl
Johnny Lundgreen, der har været med på møderne og som står for kurserne i dampspærre på Roskilde Tekniske Skole erkender, at AMU-systemet er lidt for tungt og bøvlet omkring tilmeldingen til kurser, og at det alene afholder nogle fra at tilmelde deres ansatte.

- Det er i hvert fald det, jeg hører ind imellem. Men det handler også om, at der ikke er de samme traditioner blandt tømrere for efteruddannelse. Modsat for eksempel mekanikere eller HK ansatte, der tager på kursus hver gang, de får et nyt it-system. Men behovet er ligeså stort. Når mine kursister kommer, har de fleste hørt om det nye BR15, men mange er i tvivl om, de stadig skal gøre tingene som de altid har gjort. Og de kender heller ikke til de nye produkter, der kan gøre deres arbejde lettere, fordi de er udviklet til at optimere tætheden, siger Johnny Lundgreen, der fortæller, at han lige har turneret rundt i hele Danmark med fyraftensmøder om energi og lufttæthed.

- Her har det væltet ind med tilmeldinger. Mere end 1.000 tømrere har deltaget, så det viser jo, at der er et kæmpe behov for at få mere viden på det her område. Desværre kan vi ikke samle dem til noget i løbet af arbejdsdagen, så der skal vi måske tænke nyt med at flytte kurserne ud på byggepladserne, hvor de har de konkrete udfordringer.

-Det har været en kæmpe udfordring og lidt rystende at se, hvor meget der skal til før tætheden er i orden, fortæller Kimmo Offenberg

Uha det var meget tape
Udfordringerne i hallen på Roskilde Tekniske Skole har til gengæld ikke manglet, men tømrerne har ikke rystet på hånden eller skåret ned for snakketøjet, som da en tørt bemærker, at halvdelen af kursusgebyret da må have været gået til tape, da et af holdene får lov at lappe en utæthed. Men alle bestod og Kimmo Offenberg, der har været på tre kurser i løbet af 15 år fortæller med et grin, at han faktisk blev udlært den gang, man slet ikke brugte tape. Der blev tingene klaret med et overlap.

- Før jeg kom her tænkte jeg, hvor svært kan det lige være, skal vi virkelig bruge to dage på det. Men jeg blev positivt overrasket. Det har været en kæmpe udfordring og lidt rystende at se, hvor meget der skal til før tætheden er i orden. Men kurset har givet mig en masse fif til, hvordan tingene skal gøres sammen med viden om nye og bedre produkter.
Flere fremhæver også, at de nye teknikker har givet deres faglige stolthed et løft, men stiller også spørgsmål ved om det kan nås i en hverdag, hvor det hele skal gå stærkt. Det ændrer imidlertid ikke på, at Bjarne Poulsen der blev svend midt i 70erne også synes, at det har været et fantastisk kursus.

- Jeg er i serviceafdelingen til daglig og der kommer vi ud for nye ting hele tiden, og snakken går når der stilles nye krav. Her har vi fået det på plads. En masse tips til, hvordan vi løser tingene og en følelse af, at når vi står på arbejdet i morgen, så er det her noget, vi sagtens kan klare. Nu ved vi, hvordan vi kommer i mål.

Tekst og foto: Johannes H. Nørgård

I dag fredag startede regeringen og arbejdsmarkedets parter på trepartsforhandlinger, der blandt andet skal tage fat på den manglende brug af efteruddannelse læs mere herhttp://bygtek.dk/artikel/byggeri/fokus-paa-manglende-brug-af-efteruddannelse-og-praktikpladser-til-unge

Efteruddannelse styrker MT Højgaard
MT Højgaard var med på det allerførste møde med ST-Brancheklubben og Roskilde Tekniske Skole. Det førte i første omgang til, at Johnny Lundgreen kom på besøg, hvor virksomhedens behov blev afklaret, og hvor de i fællesskab lagde en uddannelsesplan for, hvornår det kunne passe ind i forhold til det daglige arbejde. Herefter blev de i alt 45 tømrere fordelt på fem hold.

- Der findes nok stadig tømrere der tror, at når de først står med svendebrevet, så behøver de aldrig uddanne sig mere, men det var ikke reaktionen hos vores medarbejdere. De var meget opsatte på at komme af sted, så vi besluttede at de skulle have tilbuddet, siger afdelingschef i MT Højgaard Jack Sejer Johansen og fortæller, at han også ser det som en win-win situation.

- Allerede på orienteringsmødet syntes vi, at det lød som en rigtig god ide at komme på forkant med de nye ting, der kommer. Det er jo i vores interesse, at de bliver dygtigere og gør tingene rigtigt. Samtidig tror vi, at tilbuddet om efteruddannelse skaber et stærkere tilhørsforhold og engagement i firmaet, hvor vi faktisk er oppe på 80 mand, der har været ansatte i 8-9 år.

FAKTA: Nyt møde i maj
ST-Brancheklubben og Roskilde Tekniske Skole holder nyt møde, hvor de vil fortæller om mulighederne for efteruddannelse og hvilke tilskudsmuligheder, der findes. Mødet bliver torsdag den 12/5 klokken 14-16 i BJMF, Mølle Alle 26, 2500 Valby. Hvis man er interesseret kan man tilmelde sig til mig på anders.lange@3f.dk eller 23 24 32 56.