Turne skal sikre flere lærlinge til gulvlæggerfaget
Kendskabet til gulvlæggerfaget står ofte i skyggen af de større håndværkerfag, derfor tager Gulvsektionen i Dansk Byggeri nu på turne til sine 130 medlemsvirksomheder for at sikre, at der nu og i fremtiden fortsat bliver uddannet nok gulvlæggere
Flere analyser peger på, at der inden for få år vil være mangel på faglært arbejdskraft i bygge- og anlægsbranchen. Det betyder, at byggeriets virksomheder inden for hver deres felt kommer til at kæmpe om de bedste og dygtigste unge mennesker. Derfor gør Gulvsektionen i Dansk Byggeri nu en ekstra indsats for at få virksomhederne til at tage flere gulvlæggerlærlinge. I løbet af årets første måneder vil repræsentanter for Gulvsektionen tage rundt i landet og besøge mere end 130 medlemsvirksomheder.- Gulvlæggerfaget er et lille fag i forhold til fx tømrerne, hvilket betyder, at de unges kendskab til faget er tilsvarende lille, når de skal vælge erhvervsretning. Derfor er der mange unge, som måske helt overser mulighederne for en karriere som gulvlægger, hvilket jo er et tab for både den unge og for gulvbranchen, siger Anders Hjorth Jensen, der er branchechef i Gulvsektionen i Dansk Byggeri.
Et spørgsmål om overlevelse
Et større antal gulvlæggere er samtidig afgørende for gulvvirksomhedernes fleksibilitet, således at de altid kan veksle mellem både mindre og de helt store opgaver. Derudover påpeger Gulvsektionen på, at gulvbranchen også mærker den øgede internationalisering, hvilket betyder, at også udenlandske virksomheder nu byder på danske gulventrepriser.
- Så hvis vi skal fastholde en solid dansk gulvlæggertradition, kræver det, at virksomhederne også selv investerer i ungdommen ved fx at tage en lærling. I nogle gulvfirmaer har man traditionelt set altid haft lærlinge, hvor andre mere ser på den aktuelle ordresituation. Endelig er der nogle virksomheder, der ikke har tradition for at tage lærlinge. Fremstødet skal især fremhæve de mange fordele ved at have lærlinge, siger Anders Hjorth Jensen.
-jhn
