Mangelfuld kontrol med klausuler
Krav til virksomheder, som vil byde på arbejde for det offentlige; med sociale klausuler om elever og overholdelse af regler for arbejdsmiljø og overenskomster, bliver sjældent kontrolleret, mener malermestre
Helt overvejende støtter medlemmer af Danske Malermestre op om de klausuler, som de offentlige institutioner lægger ud, men der er også en utilfredshed over, at der ikke er nok kontrol med, at klausulerne overholdes – især når det er udenlandske virksomheder, der får ordrerne.I en ny undersøgelse, \"Offentlige myndigheders brug af udenlandske malervirksomheder\", blandt medlemmerne har Danske Malermestre spurgt om malerfirmaernes erfaringer med det offentliges brug af udenlandske malerfirmaer.
Langt den overvejende del oplever, at ordrerne i 0-20 % af tilfældene går til udenlandske firmaer.
Oppe mod urent trav
- Vi er jo en del af det indre marked, og så må vi også acceptere, at udenlandske virksomheder får opgaver i Danmark. Men de skal naturligvis foregå på lige vilkår, og her viser analysen, at de danske mestre i stort omfang er bange for, at de er oppe imod urent trav, siger direktør i Danske Malermestre, Ole Draborg.
Eksempelvis mener næsten 30 % af mestrene, at de udenlandske malervirksomheder aldrig eller som regel aldrig overholder danske overenskomster, mens kun knap 8% mener, at de som regel gør det. Og det er vel at mærke, når de arbejder for danske, offentlige myndigheder.
Og hele 36 % af mestrene mener, at de udenlandske malervirksomheder aldrig eller som regel aldrig overholder danske miljøregler, mens kun 5 % mener, at de gør det.
Der er nærmest 10 0 % opbakning til offentlige myndigheders brug af sociale klausuler og arbejdsklausuler blandt medlemmerne. Men der er til gengæld en udbredt frustration med den manglende kontrol med, om reglerne overholdes.
Flere kedelige eksempler
Blandt svarene i undersøgelsen lyder det bl.a.: ”Jeg har ringet adskillige gange til Herning Kommune for at høre, hvad der skal til for at komme i betragtning til at afgive pris på deres malearbejde. Vi har her i firmaet flexjobber, folk i jobprøvning, på skånejob, samt immigranter, og altid 3-4 lærlinge….”
- Desværre hører vi igen og igen fra vores medlemmer, at der ikke kontrolleres eller sanktioneres for manglende overholdelse af de sociale klausuler, siger Ole Draborg.
”Jeg har brugt tid og penge på mine elever. Hvad har jeg gjort det for. Vi er helt til grin”, lyder en af kommentarerne i undersøgelsen, mens en anden skriver:
”Det er konkurrenceforvridende, lige meget hvordan de forklarer det. De har ikke samme udgifter, plus vi kan ikke tage arbejde i deres lande…”
- Vi ser frem til, at de offentlige institutioner får større fokus på at støtte de små og mellemstore lokale virksomheder, der er med til at skabe lokale arbejdspladser, uddanner de unge nye håndværkere - og lever op til danske overenskomster og regler på arbejdsmarkedet, siger Ole Draborg.
-cmn
