Social dumping i tre ud af fire kontroller
203 ansatte hos leverandører til Københavns Kommune kan se frem til en historisk høj efterbetaling. De er blevet snydt for løn sidste år
Af Dan Bjerring
Københavns Kommunes årlige rapport om social dumping konkluderer, at der blev snydt med løn i tre ud af fire kontroller, som kommunen udført.
Derfor er der et historisk højt efterbetalingskrav i 2024 på 4,4 millioner kroner fordelt til i alt 203 medarbejdere hos kommunens leverandører på tværs af alle brancher.
Det rekordhøje efterbetalingskrav er en konsekvens af en lang række kontroller af løn- og arbejdsforhold, som Københavns Kommune udfører.
Særlig slemt i bygge- anlægsbranchen
Det er særligt i bygge- og anlægsbranchen, at ansatte bliver snydt for løn.
I 2024 gennemførte Indsatsteamet i Københavns Kommune 472 kontroller og konstaterede underbetaling i 75 procent af kontrolsagerne i bygge- og anlægsbranchen.
Til sammenligning var gennemsnittet fra 2018 til 2023 på 55 procent.
Flere end fire ud af fem af kommunens kontroller sker i bygge- og anlægsbranchen, når der er mistanke om underbetaling.
Nyt værktøj taget i brug
For at få et bedre overblik over, hvor kommunen bedst sætter ind med kontrolbesøg, har Københavns Kommune i 2024 taget et nyt værktøj i brug på byggepladserne.
Værktøjet er et nyt IT-registreringssystem, som med data om leverandørhierarkier og medarbejderinformationer kan skabe gennemsigtighed over, hvem der udfører arbejde på kommunens kontrakter og hvornår.
På den måde skal systemet skabe bedre overblik og mere målrettet kontrol, så kommunen lettere kan sikre ordentlige vilkår med fair løn.
Skal registreres i system
Det er besluttet, at leverandører af tjenesteydelser til Københavns Kommune med en kontraktsum på over fem millioner kroner skal registreres i det nye system.
Udrulningen af registreringssystemet har indtil videre haft fokus på byggepladser. Hensigten er dog, at systemet i 2025 skal implementeres på kontrakter inden for andre risikobrancher, for eksempel i transport- og rengøringsbranchen.
Fakta om indsats mod social dumping
• I Københavns Kommunes indsats mod social dumping defineres social dumping som en overtrædelse af arbejds- og uddannelsesklausulens krav.
• Københavns Kommune har siden 2011 sat ind mod social dumping med klausuler i kommunens kontrakter med krav om ordentlige løn- og arbejdsforhold for leverandørernes medarbejdere. Siden 2018 har et internt indsatsteam kontrolleret arbejdsforholdene hos kommunens leverandører.
• Hvis der findes tegn på underbetaling, stiller Indsatsteamet både krav om, at der bliver rettet op bagudrettet, samt at der rettes op fremadrettet i hele den resterende kontraktperiode. Sker det ikke, kan kommunen kræve en bod og i sidste ende opsige kontrakten.
• I tre ud af fire dokumentkontroller (77 procent) fra 2024 blev medarbejderne hos leverandører på tværs af alle brancher underbetalt. I 83 procent af de overtrædelsessager blev der konstateret grove overtrædelser. Grove overtrædelser er defineret ved en underbetaling på 15 procent og derover i forhold til mindsteniveauet i en gældende referenceoverenskomst (dvs. samlet løn, herunder særlige ydelser).
• I 2024 blev en stor overtrædelsessag afsluttet i transportbranchen. Efter målrettede kontroller, som viste utilstrækkelige arbejds- og lønforhold, får samtlige chauffører hos en hovedleverandør for Københavns Kommune nu faste kontrakter og samlet 2,85 millioner kroner i efterbetaling.
