Tømrermester dømt: Ville aldrig ansætte kvindelig lærling
Ifølge Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) er der med en dom i Ligebehandlingsnævnet sendt den et tydeligt signal til arbejdsgivere i hele landet – de må IKKE sortere kvinder fra til eksempelvis lærepladser
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Sagen stammer fra efteråret 2023, hvor Tvistighedsnævnet afgjorde, at tømrermesteren skulle betale i alt 65.000 kroner i en sag om seksuel chikane mod en kvindelig lærling.
Nævnet konkluderede, at han ikke havde levet op til sin forpligtelse om at sikre et chikanefrit miljø og tilkendte lærlingen en godtgørelse.
Afgørelse fik tømrermesteren til i et fagblad, at give udtryk for, at han ikke vil have kvindelige lærlinge.
- Det, vi har fået ud af det her, det er, at vi aldrig skal have en pige som lærling igen, fordi det ikke kan lade sig gøre i den her branche, sagde han blandt andet.
Kvinder ikke velkomne
Men det førte bare til endnu en sag - denne gang ved Ligebehandlingsnævnet. En arbejdsgiver må nemlig ikke nægte at tage kvindelige lærlinge, ”fordi de er kvinder”.
Det var Institut for Menneskerettigheder, der rejste sagen ved Ligebehandlingsnævnet, og de har nu fået medhold.
Ifølge Ligebehandlingsnævnet er det ikke afgørende, om en kvinde konkret er blevet afvist fra en læreplads. Det afgørende er, at arbejdsgiveren offentligt giver udtryk for, at kvinder ikke er velkomne.
Meget vigtig afgørelse
Den slags udtalelser kan nemlig holde kvinder fra overhovedet at søge – og dermed hindre deres adgang til erhvervsuddannelse og arbejdsmarkedet.
- Det her er en meget vigtig afgørelse, fordi den slår fast, at diskrimination ikke kun handler om konkrete afslag. Det handler også om de signaler, arbejdsgivere sender, siger Flemming Grønsund, der er næstformand i FH.
