Alle vinder på en udstationering til Grønland
En udstationering til Stark Nuuk gav Aalborg-medarbejder Benjamin Kock både nye faglige indsigter og et tæt samarbejde med de lokale kollegaer. Når Stark sender danske medarbejdere til Grønland, styrker det både drift, kompetencer og sammenhængskraft
23-årige Benjamin Kock, der til daglig arbejder i Stark Aalborgs afdeling for arbejdstøj, er netop vendt hjem fra tre måneders udstationering i Stark Nuuk. Forløbet er en del af kædens voksende udvekslingsprogram, hvor danske medarbejdere rejser til Grønland for at styrke kompetencer, dele erfaringer og understøtte driften i de arktiske butikker.
Benjamin Kock fik straks et stort ansvar i Nuuk-forretningen, hvor han stod for både arbejdstøj, elværktøj, og værnemidler, samt omstrukturering af tøjafdelingen.
- Det var en fed følelse at komme afsted. Tiden i Grønland har fuldstændig oversteget mine forventninger. Jeg blev taget virkelig godt imod af mine nye kollegaer. Alle var åbne overfor forslag til små forbedringer i butikken, og sammen fik vi flyttet rundt og fremhævet de varer, kunderne efterspørger mest, siger han.
Stark har været til stede i Grønland i mere end 40 år og driver i dag seks forretninger fordelt i Nuuk, Aasiaat, Ilulissat, Qaqortoq, Sisimiut og Tasiilaq. Med to til tre ugers transporttid på varer og et klima præget af sne og frost store dele af året kræver driften i Grønland specialiseret viden og lokal tilpasning.
Netop det mærkede Benjamin i sin hverdag:
- Det er noget helt andet at arbejde i et miljø, hvor vejret og logistikken sætter spillereglerne. Det giver respekt for de grønlandske kollegaers rutiner og for den måde, butikken fungerer på, siger han.
Udstationeringen var ikke kun en faglig oplevelse. Benjamin blev inviteret med på rypejagt, spiste traditionel grønlandsk mad hjemme hos en kollega og oplevede naturfænomener, der gjorde stort indtryk.
- Jeg kunne sagtens drømme om at komme tilbage igen. Grønland har virkelig sat sig i mig, siger han.
Stark beskæftiger 38 medarbejdere i Grønland, hvoraf langt størstedelen er grønlændere. Virksomheden står selv for oplæring og kompetenceudvikling af medarbejderne for at sikre faglighed og drift i de arktiske butikker.
Udstationeringer som Benjamins er blevet en vigtig del af samarbejdet mellem de danske og de grønlandske enheder:
- Vi oplever stor værdi i at sende danske medarbejdere nordpå både for kollegerne i Grønland og for dem, der kommer tilbage til Danmark med nye erfaringer. Det styrker vores kultur, vores videndeling og vores evne til at løse opgaver på tværs, siger Ejvind Rask Thomsen, butikschef i Stark Nuuk.
-dc
