Et særligt ansvar for at give lærlinge nogle gode vaner
Hos teknikvirksomheden Kemp & Lauritzen har 400 lærlinge nu gennemført virksomhedens interne sikkerhedskursus, der skal styrke arbejdsmiljøet og forebygge skader i både uddannelses- og arbejdslivet
Siden 2019 har Kemp & Lauritzen afholdt sikkerhedskurser for virksomhedens lærlinge som en fast del af uddannelsesforløbet.
Undervisningen omfatter arbejdsmiljølovgivning, risikovurdering og anvendelsen af Sikker Job Analyse, ligesom det psykiske arbejdsmiljø indgår som et centralt tema med fokus på blandt andet konflikthåndtering, kommunikation og samarbejde.
Sikkerhedschef Brian Hansen understreger vigtigheden af at oplære lærlingene i sikkerhed:
- Vi har et særligt ansvar over for vores lærlinge. Som lærling hos os er det selvfølgelig vigtigt at få mulighed for at dygtiggøre sig inden for sit fag. Men det er mindst lige så vigtigt, at vi lærer vores unge kolleger nogle gode vaner, så de får et sikkert og godt arbejdsliv, siger han.
I dag er sikkerhedskurset blevet en obligatorisk del af alle lærlingenes uddannelsesforløb i Kemp & Lauritzen.
- Sikkerhedskurset indeholder en række nøgleelementer, der skal klæde lærlingene på til at håndtere hverdagens forskellige rutiner og vaner. Det gælder også situationer, der ikke nødvendigvis understøtter et sikkert arbejdsmiljø eller et sundt psykisk arbejdsmiljø.
- Her taler vi blandt andet om, hvordan du som lærling på en god måde kan sætte grænser over for mere erfarne kolleger, siger Brian Hansen.
For at styrke lærlingenes udbytte af sikkerhedskurset bliver alle lærlingementorerne i Kemp & Lauritzen undervist i arbejdssikkerhed, adfærd samt deres rolle som forbilleder.
Lærlingekurset varer to dage og indeholder en skriftlig opgave, der løses mellem kursusdagene. Kurset afsluttes med en prøve. Der er afholdt 22 kurser med et gennemsnit på 19 deltagere pr. hold – svarende til ca. 400 lærlinge.
Lærlingementorkurset har en varighed på en dag. Der er afholdt syv kurser med et gennemsnit på 19 deltagere pr. hold – svarende til ca. 130 mentorer.
CELF – Center for Erhvervsrettede Uddannelser Lolland-Falster om kurserne sikrer, at undervisningen løbende følger de uddannelsesmæssige og pædagogiske udviklinger samt at de anvender relevante og tidssvarende pædagogiske værktøjer.
-dc
