Bekymrende fald i efteruddannelse til faglærte og ufaglærte
Siden 2009 er antallet af AMU-kursister faldet markant, hvilket bekymrer Dansk Byggeri, der finder AMU-kurser uundværlige for opkvalificeringen af byggeriets medarbejdere
Ni ud af ti medarbejdere i byggeriet er enten faglærte eller ufaglærte. Hos AMU kan de få både faglig opkvalificering, de lovpligtige sikkerheds-, certifikat- og arbejdsmiljøkurser og et hav af efteruddannelsestilbud inden for f.eks. ledelse, lean, it og energi.Desværre er AMU-aktiviteten faldet voldsomt i løbet af de seneste fem år. I 2009 deltog 75.300 kursister fra bygge- og anlægsbranchen i AMU-kurser, mens der i 2013 kun var 42.200 kursister.
- Den primære årsag til nedgangen er naturligvis den økonomiske krise. Når virksomhederne må fyre, og fremtiden er uvis, bliver der også skåret kraftigt ned på efteruddannelse, fortæller afdelingschef Louise Pihl, Dansk Byggeri.
Besværlig tilmelding
Men krisen er ikke den eneste årsag. Et hav af regler og manglende fleksibilitet på AMU-området har også sat sit negative præg. Endelig er der i perioden indført tilmelding til AMU-kurser via hjemmesiden efteruddannelse.dk – et system, der er meget administrativt tungt at benytte.
- Som det ser ud nu, er det alt for besværligt at tilmelde en medarbejder til et AMU-kursus. Der skal klikkes over 30 gange på hjemmesiden, udfyldes komplicerede formularer, og systemet skal tilgås i flere omgange, før man både er tilmeldt og har søgt om løntabsgodtgørelse. Jeg kan sagtens forstå, hvis mange virksomheder kaster håndklædet i ringen og tænker ”ikke lige i dag”. Det er utrolig ærgerligt, for det skal være let, hurtigt og attraktivt at sende sine medarbejdere på efteruddannelse, siger Louise Pihl.
Skal igen være attraktiv
Regeringen, LO og DA er i en fælles aftale netop blevet enige om, hvordan en mia. kr. til voksen-og efteruddannelse (VEU) skal fordeles. Louise Pihl er tilfreds med aftalen, der forhåbentlig vil gøre det mere enkelt og fleksibelt at benytte AMU-systemet.
- Men én mia. kr. er ikke nok. Fordelt ud på syv år er det penge, som hurtigt får ben at gå på, siger Louise Pihl.
- Vi skal have AMU op i omdrejninger og igen gøre det attraktivt for virksomhederne at sende deres medarbejdere på voksen- og efteruddannelse. Det er grundlaget for branchens fremtidige udvikling og vækst, tilføjer hun.
- kj
