Ny direktør skal identificere vækstmulighederne
Flere entreprenører udskifter det traditionelle stillads med mobile arbejdsplatforme, og det marked vil Platform.as dominere. Derfor har selskabet hentet ny økonomidirektør
Stadigt flere entreprenører og bygherrer bruger arbejdsplatforme i stedet for det traditionelle stillads, da de giver håndværkerne større fleksibilitet og sikkerhed. Det kan man mærke hos Platform.as, der alene i 2018 har afviklet 200 større leverancer.
Potentialet er imidlertid langt større, mener adm. direktør Casper Knudsen, som derfor har ansat en ny økonomidirektør til at udfolde selskabets potentiale og løfte det til næste niveau. Valget er faldet på 54-årige Peter Jakobsen, som kommer fra en stilling som økonomidirektør hos A/S Niels Larsen og har mere end 24 års ledelseserfaring.
Vil dominere markedet
Platform.as har på få år udviklet sig til at være en af de førende udlejere af mobile arbejdsplatforme og er også gået ind på person- og materialehejs-markedet til den danske byggebranche. I dag råder Platform.as over 350 mobile arbejdsplatforme og ti store hejs. På kundelisten er flere af landets største byggevirksomheder som NCC, MT Højgaard og CG Jensen.
En af årsagerne bag den store efterspørgsel på arbejdsplatforme og hejs er, at de giver håndværkerne større fleksibilitet og sikkerhed. Samtidig er de billigere at leje og bruge end traditionelle stilladser, bl.a. fordi de er hurtige at montere og nemme at flytte rundt på for håndværkerne.
- Vi er glade for, at de danske byggevirksomheder har fået øjnene op for de indlysende fordele, som de mobile arbejdsplatforme og hejs tilbyder. Derfor har vi set en eksplosion i efterspørgslen de sidste år. Vores plan er at dominere markedet for arbejdsplatforme og samtidigt blande os med de helt store indenfor hejs. Det skal Peter Jakobsen hjælpe os med, siger Casper Knudsen.
Ser en masse fremtidige muligheder
Platform.as beskæftiger i øjeblikket flere end 50 medarbejdere. Peter Jakobsens første opgaver for Platform.as bliver – foruden at sikre, at selskabet fortsat har en sund økonomi – at identificere vækstmuligheder på tværs af organisationen.
- Mit job bliver ikke at lave om på det hele, men at finjustere elementer og se på, hvor vi kan udvikle virksomheden yderligere. Der er en masse fremtidige muligheder for os, fortæller Peter Jakobsen.
-los
