Overtrædelse af regler om arbejdsklausuler er uden konsekvenser
Cirkulæret om arbejdsklausuler indeholder ikke bestemmelser om sanktioner for manglende overholdelse af cirkulæret
Af Dan Bjerring
Christiansborg
Det er omkostningsfrit og uden konsekvenser for offentlige myndigheder og virksomheder, der indgår kontrakter uden arbejdsklausuler, og dermed ikke overholder cirkulæret om arbejdsklausuler i forbindelse med offentlige kontrakter.
Det fremgår af et svar fra beskæftigelsesminister Troels Lund Poulen (V) til Mattias Tesfaye fra Socialdemokratiet.
Heller ikke andre konsekvenser
Ministeren påpeger, at cirkulæret om arbejdsklausuler ikke indeholder bestemmelser om sanktioner for manglende overholdelse af cirkulæret:
- Der er heller ikke bestemmelser om andre konsekvenser i tilfælde, hvor cirkulæret ikke overholdes. Cirkulærer er interne forskrifter og det er ikke almindeligt, at der er bestemmelser om sanktioner eller andre retlige konsekvenser for dem, som de pågældende cirkulærer er rettet til, hvis cirkulærets bestemmelser ikke overholdes, oplyser beskæftigelsesministeren.
Vigtigt at cirkulæret overholdes
Samtidig erkender han, at der ikke føres løbende kontrol med myndigheders brug af arbejdsklausuler, og han har ikke et aktuelt overblik over, i hvilket omfang myndigheder overhovedet overholder cirkulæret om arbejdsklausuler i offentlige kontrakter.
- Der skal ikke herske tvivl om, at jeg mener, at det er vigtigt, at cirkulæret følges. Derfor udsendte jeg den 4. april 2018 et brev til samtlige ministerier for at understøtte myndighedernes overholdelse af cirkulæret. I brevet opfordrer jeg alle ministerier til at sikre, at der er opmærksomhed på reglerne vedrørende anvendelse af arbejdsklausuler, oplyser ministeren.
