Sådan motiverer du dine ansatte

ANNONCE: Motivation af medarbejdere har alle dage været et tema ift. at få mest muligt ud af dine medarbejdere, men som tiden skrider frem, så bliver der stillet helt nye krav til hvad man som medarbejder forventer at opleve på arbejdspladsen

Har du gjort, hvad du kan, for at motivere dine medarbejdere?

Udviklingen indenfor ledelse og at skabe den rette kultur på arbejdspladsen er yderst dynamisk, hvorfor at emnet er mere relevant end nogensinde før at tage op til debat. Fordi hvad skaber den gode arbejdsplads? Hvornår er det at vores medarbejdere føler sig godt tilpas? Der er nærmest gået inflation i at skabe de bedste vilkår ved at tænke teambuilding ind som en væsentlig faktor, hvor arrangementerne blot bliver vildere og vildere. Artiklen her skal skabe en bredere forståelse for vigtigheden af netop at skabe en arbejdskultur, som motiverer dine medarbejdere hver dag. 

Motivation er en væsentlig faktor i sund arbejdskultur

I dag er det ikke længere nok, at I tilbyder en god løn og en lækker frokostordning. Vi bevæger os nemlig over i en ny tidsalder, hvor man forventer at der medfølger et dejligt arbejdsmiljø, gode forhold, samt ikke mindst nogle medarbejdergoder – dette kan dække over alt fra playstation til en lidt bedre kaffe end den du får alle andre steder. Mulighederne for at skabe et godt arbejdsmiljø er mange, hvilket både gælder på byggepladsen, men også for de ansatte som varetager administrationen.

Til alle virksomheder med kontor så skal I arbejde på at gøre jeres kontor indbydende, sådan at der ved første øjekast skabes et godt indtryk – dette giver medarbejdere lysten til at yde en ekstra indsats. Små elementer, som kan have betydning, er ting som planter, flot inventar, god kaffe, frugtordning mfl.

Det gode er, at I kan trække alle disse udgifter fra som virksomhed, så der er ikke rigtig nogen grund til ikke at gøre det. Du har sikkert før gået forbi nogle gamle virksomheder og tænkt: “Hvem gider arbejde derinde?” Det er grunden til, at din virksomhed ikke skal ende på samme måde.

I kan nærmest trække alt fra, når det handler om at skabe bedre vilkår for jeres ansatte. For at se mere om forskellige begreber inden for regnskab, kan I kigge på https://dinero.dk/ordbog/. Vi anbefaler selvfølgelig stadigvæk, at I tager snakken med jeres revisor, men det kan være fint at undersøge en smule selv også.

Når det kommer til en virksomhed, så går ansatte i dag meget op i, at de får naturligt lys. Tidligere kunne du godt have et kontor uden vinduer, men i dag skal du have så store vinduer som muligt. Selvom din virksomhed kun lejer kontorer, så kan I sikkert sagtens få mere lys ind.

I kan spørge udlejer, om de ikke vil installere nogle nye vinduer med bedre lys. Det kan endda være, at I skal fjerne noget væg og i stedet få større vinduer. I dag er vinduer så gode, at det ikke kommer til at have den store betydning for indeklimaet. Faktisk kan det have en positiv betydning, hvis væggen ikke var særlig godt isoleret.

Hvis jeres virksomhed har mange trin, så kan I gøre den handicapvenlig ved at indføre dørtrinsløsninger. Du kan læse mere om her, hvordan det virker. Det giver i grove træk folk med kørestole mulighed for at komme rundt fra kontor til kontor uden problemer.

Sørger I for at følge med, så vil I helt sikkert ikke have problemer med at skaffe ansatte i fremtiden.