Faglig mangfoldighed hos teknikentreprenør

Andersen & Heegaard: Hvad sker der, når du sætter en ESG-ansvarlig med en baggrund i jordbrugsøkonomi sammen med en VVS’er med 30 års erfaring?

I takt med at virksomheden vokser og opgaverne bliver mere komplekse, vokser også behovet for faglig mangfoldighed. Hos Andersen & Heegaard arbejder teknikere, akademikere og specialister sammen – for det er netop i mødet mellem akademisk indsigt og teknisk erfaring, at nye perspektiver opstår, og stærkere løsninger bliver mulige. Vi sigter efter tværfagligt samspil – ikke siloer, hedder det i en faglig kommentar fra tenikentreprenøren Andersen & Heegaard.

Hvad sker der, når du sætter en ESG-ansvarlig med en baggrund i jordbrugsøkonomi sammen med en VVS’er med 30 års erfaring? Eller når en elektriker tager lederstafetten og begynder at regne tilbud og koordinere byggesager? Tværfagligheden eksisterer ikke kun mellem virksomhedens mange fag, men også på tværs af medarbejderne, som repræsenterer stadigt flere uddannelsesbaggrunde.

På få år er Andersen & Heegaard vokset fra regional aktør til landsdækkende teknikhus med mere end 500 medarbejdere. Med vækst følger også kompleksitet – og det kræver mere end bare flere hænder. Det kræver nye kompetencer og flere fagligheder.

“Vi har i dag en bredere sammensætning af uddannelser og profiler end nogensinde før. Det er ikke kun elektrikere og VVS’ere, men også projektchefer med akademisk baggrund, specialister i bæredygtighed og ledelse. Det gør os stærkere – både internt og over for kunderne,” fortæller Mads Bengtsson, adm. direktør i Andersen & Heegaard.

Kompleksitet kræver perspektiv

I takt med, at opgaverne spænder bredere, og kundernes krav vokser, er det blevet tydeligt: Det tekniske håndværk står stærkest, når det kobles med viden om kvalitet, kommunikation, sikkerhed, bæredygtighed, data og meget mere. Det er ikke et spørgsmål om enten-eller, men om både-og.

Det oplever bl.a. ESG-ansvarlig Alexandra Velasco, som blev en del af Andersen & Heegaard i 2025. Med en akademisk baggrund i jordbrugsøkonomi og erfaring fra fødevarebranchen er hendes hverdag præget af nysgerrighed og spørgsmål:

-Der er ikke nogen, der har haft min rolle før, så jeg skal selv bygge det hele op fra bunden. Jeg spørger meget – og det bliver taget godt imod. Det giver noget, når vi blander fagligheder og udfordrer hinandens vaner, siger hun.

Faglig stolthed og praktisk viden

På tværs af organisationen opleves den øgede faglige forskellighed ikke som et brud med tradition, men som en styrkelse af det tekniske fundament. Det er ikke et mål i sig selv at have forskellige uddannelser, men et middel til at møde en mere kompleks virkelighed og til at opfylde ønsket om at levere løsninger af høj kvalitet.

-Vi skal ikke alle sammen kunne det hele selv – men vi skal vide, hvem vi kan ringe til, siger elektriker Lisa fra afdelingen i Ringsted, og fortsætter:

-Når vi arbejder tættere sammen, kan vi spare både tid, udstyr og bøvl – og det er sund fornuft.

For mange af de erfarne teknikere er det afgørende, at det menneskelige og faglige går hånd i hånd. VVS-tekniker og tillidsrepræsentant Claus Blauenfeldt understreger vigtigheden af åbenhed og respekt i hverdagen:

-Det handler om at kende hinanden og hjælpe hinanden. Så er det lige meget, om du er akademiker, faglært eller under uddannelse – vi løfter opgaven bedst sammen.

-kis