Malerfaget taber fart- Det harmonerer godt med den generelle opfattelse af, at højkonjunkturen er ved at have toppet, siger direktør Ole Draborg i en kommentar til undersøgelsen.Foto Nicky De Silva

Malerfaget taber fart

I forhold til forventningerne var det cirka kun halvdelen af malermestrene, der reelt oplevede fremgang sidste halvår, viser ny konjuktur-undersøgelse fra Danske Malermestre

Samfund - Erhverv

I starten af halvåret forventede 42 procent af malermestrene fremgang i omsætningen. Men aktiviteten har tabt fart og halvåret endte med at kun 22 procent havde fremgang i omsætningen. Det fremgår af den netop færdiggjorte konjunkturundersøgelse for 2. halvår 2019 fra Danske Malermestre.

- Det harmonerer godt med den generelle opfattelse af, at højkonjunkturen er ved at have toppet. Forventningerne til 1. halvår af 2020 er derfor også afdæmpede, da det kun er 10 procent, der forventer fremgang i omsætningen, siger direktør Ole Draborg i en kommentar til undersøgelsen.

Færre end forventet blev ansat
På samme måde forventede 37 procent af virksomhederne i starten af halvåret 2019 fremgang i beskæftigelsen, mens det endte med at kun 23 procent reelt fik flere ansatte.

Der er dog fortsat godt besat i ordrebøgerne. I slutningen af 2. halvår 2019 var ordrebeholdningen hos 18 procent af virksomhederne højere end på samme tidspunkt året før.

- Sammenholdt med udviklingen i omsætningen og beskæftigelsen, er det udtryk for, at de økonomiske udsigter for 2020 trods alt ikke er så ringe endda, fortsætter Ole Draborg.

For året som helhed var ledigheden 5,5 procent mod 5,7 procent i 2018, men i de sidste to måneder af 2019 har der dog været en tendens til højere ledighed.

-jhn

Læs hele konjunkturundersøgelsen her

 

4/2 2020
  • Stort gennembrud for genbrug af beton

    Stort gennembrud for genbrug af beton

    byggeri ›Fem års forskning i innovationsprojektet StructuralReuse har givet den danske byggebranche konkrete testmetoder, vejledninger og pilotcases for beton, stål og træ. Efterspørgslen på genbrugsmaterialer fra bygherrer og rådgivere er stor
  • Erhvervsskolernes ledere har for lidt indflydelse og for meget at se til

    Erhvervsskolernes ledere har for lidt indflydelse og for meget at se til

    byggeri ›Den første kortlægning af lederne på landets erhvervsskoler peger på et behov for at styrke ledelsen på skolerne. Samarbejdet mellem lederne på de enkelte skoler har stor betydning for, om det lykkes at sikre flere faglærte i fremtiden
  • Vigtigt at fastholde stærk kultur under vokseværk

    Vigtigt at fastholde stærk kultur under vokseværk

    byggeri ›- Vi konkurrerer med globale spillere, men vores styrke er, at vi udvikler løsninger tæt på markedet og tilpasser os lokale behov. Min opgave er at fastholde vores kultur, mens vi vokser, siger Dana Lims administrerende direktør, Lars Christensen
  • SMV’er tøver med at skifte til andre banker

    SMV’er tøver med at skifte til andre banker

    byggeri ›38 procent af SMV’erne har overvejet at skifte bank det seneste år, men næsten halvdelen vurderer, at et bankskifte vil være besværligt
  • AI kan ikke fortrænge håndens arbejde

    AI kan ikke fortrænge håndens arbejde

    politik ›Kunstig intelligens kan ikke lægge et gulv, sætte tagspær eller renovere ”fru Hansens” sommerhus. Det er stadig brug for den faglærte håndværker
  • Byggebranchen er solid trods lille hop i konkurser

    Byggebranchen er solid trods lille hop i konkurser

    byggeri ›I september gik 95 bygge- og anlægsvirksomheder konkurs. Det er en stigning på lidt under 7 procent i forhold til september 2025, hvor 89 selskaber måtte lukke. Trods stigningen er det samlede billede for byggeriet fortsat, at konkursniveauet er lavt
  • Konkurser i byggeriet (Uge 42/2026-1)

    Konkurser i byggeriet (Uge 42/2026-1)

    byggeri ›BygTek.dk bringer her et udpluk af de i Statstidende registrerede konkurser i byggebranchen de seneste uger
  • Arbejdsmiljø er et fælles ansvar

    Arbejdsmiljø er et fælles ansvar

    byggeri ›Grundlæggende er det arbejdsgiverens ansvar, at arbejdsmiljøreglerne følges på en arbejdsplads, og en arbejdsgiver kan idømmes bøde, selv om medarbejderen har handlet i strid med den givne instruktion